休假扣费财务会计中如何记账 税务如何处理?

休假扣费财务会计中如何记账;

计提工资时,立即按975元记提,在工资条上可以写职工薪酬(工资待遇)1000元,扣费25元就可以,记提时账务处理按975元做,不用动.

税务如何处理;

劳务报酬所得应该是具体发放给员工手上薪水,因此在测算个税时,不划入休假扣除的那一部分薪水.

根据如下所示:

(一)《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第519号)第八条要求:薪水、薪金所得就是指本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的.

(二)《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发[2009]3号)第一条要求:"有效工资薪金所得",主要是指依照股东会、股东会、薪酬联合会及相关监督机构制定的工资薪金所得制度具体发放到员工的工资薪金所得.

员工休假扣费账务处理要怎么写休假扣费一部分不用做会计分录,每月工资计提完了,按生产员工,车间员工及办室工作人员应发工资总金额做会计分录;借:产品成本-薪水借:产品成本-薪水借:期间费用-薪水借:营业费用-工资贷:应付职工薪酬应发工资立即制成扣除病假和病事假金额,账中不反映病假和病事假状况.或是你要体现得话把病假和病事假制成其他业务收入.即:借:应对员工薪酬贷:其他应付款其他业务收入现钱/存款

休假扣费财务会计中如何记账 税务如何处理?实际上简易而言都是当月发上一个月薪水,等同于有实际收入了,不用动.读过全篇大家懂了吗?如果还不太清楚也无所谓能够网上咨询的教师.