财务出纳能够造工资条吗?

这要看企业的明确了，每一个企业的要求是不一样的。大部分是人事部承担，而会计通常是起到一个协助的功效。制订这一报表是人事部或者行政人事(人事部门)与财务部门一同的事。最好2个单位坐下一起研究部署。但是关于填好统计数据是通过的单位填注。财务部门财务会计仅仅核查;最终由经理准许。

财务出纳承担发工资。发放工资在工资条上签名。假如企业非常小，应该没有那么多编写，但是财务出纳只管依照报表发福利，也不会去做工资表的，一般财务会计做的较多，当然也要征求上司的允许才可以。

【相关知识】

这个没有明确规定，企业能够按照实际必须而定。一般考勤管理由各科室做，月末将考勤管理签到办公室或人资人力资源部。薪水需要由财务出纳做，需要由财务人员做，还可以由人资人力资源部做。

给予财务出纳能够造工资条吗的文章内容以上，许多企业将出纳和会计工作混为一谈，这也是常态化，因此能不能生产制造工资条，全看老总如何看了，如果没有明确规定。