职工教育经费是记提后使用吗

不用记提,在具体付款时报销,因此需在应对员工薪酬下开设职工教育经费二级科目明细核算.

会计分录为:

具体发生的时候费用报销付款教育投入:

借:应对员工薪酬-教育投入

贷:货币资金

记提作用

1、在收付实现制情况下,事先记入一些已经发生了但并未具体付款费用.

2、依据制度,测算、获取相关的(存留、资产减值)提前准备.

3、预估一些应付款.

4、别的合乎企业会计制度的预估新项目.

职工教育经费能入研发支出吗?

《国家财政部、我国税务质监总局有关高新企业职工教育经费抵扣政策的通知》(财务〔2015〕63号)要求,一、高新企业产生职工教育经费支出,不得超过工资薪金总额8%的那一部分,准许在预估所得税应纳税所得额时扣减;超出一部分,准许在日后缴税年度结转扣减.二、本通知所指高新企业,就是指申请注册中国境内、推行核定征收、经评定高新技术企业.三、本通知自2015年1月1日起实行.《国家财政部、我国税务质监总局、国家科技部有关健全研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财务〔2015〕119号)要求,(一)容许加计的研发支出.

工作人员人工成本.立即从业研发项目人员的工资薪金所得、基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和公积金,和聘请研发团队的劳务报酬.根据上述规定,自2015年1月1日之后,高新企业产生职工教育经费支出,不得超过工资薪金总额8%的那一部分,准许抵扣.但是不做为研发费用加计扣减.

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