本人因解除劳动关系获得经济补偿怎样征缴个人所得税？

实例：李某是上海某涉外酒店的商务接待营销总监，在酒店工作3年，税后收入为30000元/月，9月份酒店餐厅明确提出与他商议解除劳动合同，付款4个月的工资经济补偿，他允许消除。酒店餐厅将经济补偿打进它的卡里，发觉不上120000元，酒店餐厅解释道是扣掉个税。

讲解：我国税务质监总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条要求：对个人因解除劳动关系而获得一次性补偿金收益，应按照“薪水、薪金所得”工程计税个税。可是，考虑本人获得的一次性经济补偿金收益金额较大，同时被辞退工作的人员可能会在一段时间内并没有稳定的收入，因而，对个人获得的一次性经济补偿金收益，可以看作一次获得数月薪水、薪酬收益，容许在一定期限内开展均值。

主要均值方法为：以自己获得的一次性经济补偿金收益，除于一个人在本公司工作年限数，以商数做为个人月薪水、薪酬收益，根据税收法律法规测算缴纳个税。一个人在本公司工作年限数按照实际参加工作时间数测算。按上述方式计算出来的本人一次性补偿金收益应缴的个税税金，由付款单位在付款时一次性代缴。

此外，本人按照国家和当地政府要求占比具体交纳的公积金、医疗保险金、基本上养老金、失业保险基金在所得税计算时应给予扣减。

单位发放的一次性补偿是不是交税？

实例：金融危机下，田雨所属的企业破产。公司宣布破产前，公司和田雨解除劳动合同书，并允许为他派发一次性赔偿金为30万余元。此外，因为田雨归属于公司高管，单位是他个人选购的车辆、笔记本等都都归他个人财产。可是，当企业明确提出从田雨的一次性安置费用中扣个人所得税时，遭受田雨抵制。原因是：我国有明确规定——公司按照国家相关法律法规宣布破产，企业员工从本破产企业获得的一次性安置费用收益，免征个税。

讲解：国家财政部、我国税务质监总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第三条要求，“公司按照国家相关法律法规宣布破产，企业员工从本破产企业获得的一次性安置费用收益，免征个税。”可是，本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益在本地去年社平工资３倍金额以下的一部分，免征个税；如果超过一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》的相关规定，测算缴纳个人所得税。

本人领到一次性补偿收益时根据国家和当地政府所规定的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险费，还可以在计税其一次性补偿收入个税时给予扣减。此外，单位是本人汽车购买、住宅、计算机忍不归属于暂时性日常生活困难补助属性的开支。收益不属免税政策的福利费范畴，理应划入纳税人薪水、工资收益计税个税。除此之外，公司从福利费和工会经费中付给本单位职工的人人有份的补助、补贴和在超过国家规定占比或数量计提福利费、工会经费中付给个人各种各样补助、补贴，也应当划入纳税人薪水、工资收益计税个税。