2009年个税计算方式及税率表（点击阅读）

政策措施：个税调整 年底双薪合并计税（点击阅读）

见解一：

节日补助必须划入劳务报酬所得测算个税。《国家财政部 我国税务质监总局有关个税劳务报酬所得减除费用规范相关政策问题的通知》（税务[2005]183号）第二条要求：“薪水、薪金所得应根据我国税收法律统一要求，严格执行‘薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的’的相关政策规格把握实行。除国家统一要求增值税免税新项目外，薪水、薪金所得范围之内所有收益，应一律照章缴税。”

以上所说“国家统一要求增值税免税新项目”包含独生子女补贴、扰乱公共秩序员工资规章制度未列入标准工资总额的补助、补贴差值和家属成员农副产品补助、托儿补助费、旅差费补贴、误餐补助、公务车补助、通讯补贴及其它。

本人所取得的逢年过节补助不属国家统一所规定的增值税免税新项目，应合并薪水、薪金所得测算缴纳个税。

见解二：

个人所得实施办法第八条要求： 税收法律第二条常说的各种个人所得税的范畴：

(一)薪水、薪金所得， 指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、津帖及与就职或是受聘相关的许多所得的。按此条要求，中秋佳节发觉金属材料于与就职相关的所得的。

由此，要和当月薪水合拼计为一个月薪资收入缴纳个税。

见解三：

针对以现金方式发放到员工的福利和奖励金等，也是需要记入工资薪金所得缴纳个人所得税。

《个所得税法实施条例》第八条税收法律第二条常说的各种个人所得税的范畴：

（一）薪水、薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的。