一般状况下，公司为了更好地鼓励自己的员工便会立即去为自己的员工派发一些奖励金，那样的话就可以让员工更有主动性去工作中。 　　可是，本人得到了奖励金以后就必须有效的去交纳，它是本人在发展趋势的全过程中的一种责任。 　　奖励金个人所得税计算方式在个人纳税的情况下必须留意，由于那样才能够 让本人有效的去交纳。 　　应纳税所得额=（员工当月获得奖励金-员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值）×税率-速算扣除数。可是，完成奖励金税收筹划一样关键。 　　一、奖励金税务筹划方式 　　奖励金缴税的情况下一般全是交纳的，交纳了个人所得税以后本人的具体奖励金便会降低，这时便会危害本人的发展趋势。 　　有效的去完成奖励金税务筹划很重要，奖励金税务筹划能够 从奖励金派发的方式 去下手，这类状况下就可以完成自身的奖励金税收筹划。 　　将奖励金变为一种现钱的方法来派发就可以完成自身的奖励金税收筹划，这时就可以完成自身的利润最大化。

　　二、奖励金怎么报税 　　取得奖励金以后必须有效的去缴税，可是在缴税的与此同时还必须有效的去纳税申报，这一点是有关法律法规严苛要求的，本人务必要留意。 　　奖励金纳税申报的情况下必须去填好有关的所得税申报表，随后在本地的税务单位及其在网上去有效的完成纳税申报。 　　无论应用哪些方法来完成奖励金都务必在法律法规容许的范畴内去开展，那样才可以更为的有效。 　　三、奖励金的方式 　　完成奖励金的的情况下一般都必须把握恰当的方式 ，仅有应用的方式 充足的恰当，才可以有效的去完成自身的奖励金节税。 　　这时开设一个个人独资企业公司，随后将自身的奖励金放进个人独资企业公司之中去就可以了，这类状况下就可以完成本人薪水的。 　　的征收率很低，基本上的节税实际效果也会非常好。因此 ，本人完成奖励金的情况下就可以立即去开设个人独资企业公司。 　　总的来说，奖励金缴税是本人的责任，本人务必要依规去执行这一责任。但是，为了更好地让自身取得手的奖励金增加，本人就必须有效的去把握之上这种基本上的方式 来完成奖励金节税。