残疾人保障金新办企业减免政策有什么

答:小微企业减免

我国建立了一系列中小企业税金税收优惠政策,残保金其实也是其中一种,这里还有二种测算减少方法

①2014年4月1日至2017年4月1日中间创立的中小微企业

免税剩下月=36-(2017年3月31日-企业工商登记时长)

今天减免费额=今天应交纳费额÷12×今天免税月

②2017年4月1日以后创立的中小微企业

免税剩下月=36-(2017年12月31日-企业工商登记时长)

今天减免费额=今天应交纳费额÷12×今天免税月

今天免税月计算方式:

①免税剩下月≤0(不免税)

②0<免税剩下月≤1(免税月按1个月估算)

③0<免税剩下月<12(免税月分月测算)

④12≤免税剩下月<36(免税月按年计算)

按比例分配安装残疾人就业

公司一定要按照要求占比安装残疾人就业就能免交残保金.

伤残人担保金如何计算,如何交纳?

答:残保金年缴付额=(上年用人单位在职员工总数×所在城市省、自治州、直辖市人民政府要求安排残疾人就业占比-上年用人单位具体布置的残疾人就业总数)×上年用人单位在职员工年平均工资.

上年用人单位在职员工

计算方法:去年各月在职员工数总和÷12

所在城市安装占比

一般来说安装比例是1.5%,自然在具体交纳是以所在地要求为标准,比如北京伤残人就业安置比例是1.7%.

上年用人单位具体分配残疾人就业总数

上年用人单位在职员工年平均薪水

职工薪酬由以以下六个组成:(一)时薪;(二)计时工资;(三)奖励金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)情况下付款薪水.(统辖字[1990] 1号、劳动者报酬统计报表制度2018)

以上就是关于残疾人就业保障金一般计算方法和有关数量计算方法.

国家对中小企业等,对符合条件的能够享受免税,或是企业按照占比聘请伤残人还可以减少,具体残疾人保障金新办企业减免政策有什么,早已在这篇文章解读完后,还有其他疑惑,热烈欢迎点一下的客服开展一对一解读.