按照《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》(以下称《办法》)要求，年所得的做到12万元纳税人在纳税年度终了后,应向《办法》所规定的申请场所的税务行政机关(以下称负责人税务行政机关)办理纳税申报。那样，薪水个税测算方法有哪些？

一、薪水个税计算方式

工资税的计算公式：应纳税所得额=（劳务报酬所得 －“五险一金”－扣减数）×税率－速算扣除数

个人所得税免征额是3500，应用超额累进税率计算方法如下所示：

交税=全月应纳税额*征收率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-交税。

全月应纳税额=(应发工资-四金)-3500

扣减规范：个人所得税按3500元/月的起征规范算

假如某人的薪资收入为5000元，他应缴个税为：(5000—本人所交纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=自己应交纳企业所得税额度数。

二、年终奖金个税计算方法：

1、派发年终奖金的当月薪水高过3500元后，年终奖扣税形式为：年终奖金*征收率-速算扣除数，税率是按年终奖金/12做为“应纳税额”相对应的征收率。

2、当月薪水小于3500元后，年终奖金个税=(年终奖金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除数，税率是按年终奖金-(3500-月薪水)除12做为“应纳税额”相对应的征收率。

以上就是关于小编为大家整理的相关薪水个税与年终奖金个税计算方法的基础知识，实际上测算不会太难，将自己的工资代入公式就可以。如果你还有更多疑惑，可咨询知名律师，然后直接聘请律师帮你们解决法律法规窘境。