异常薪水的个税怎么计算

答：劳务报酬所得以每月总收入额减除费用后测算应纳税所得的，按月计税，由纳税人在付款时期扣税金。如果我在一个月内获得2个月的薪水，应该合拼计税个人所得税。但如果归属于补发工资的情况，推荐带上相关资料向负责人税务行政机关说明情况，经批准后溶解到隶属月份代扣个税。

一、针对公司因资金不足等缘故无法按时付款的员工工资，且在公司会计凭证中按月记提，应预先向负责人税务行政机关给予书面说明，情况属实的可依照经营者应获得薪资的归属期间，测算交纳个税。

二、对因为职务晋升、调职、新员工入职评定等缘故，依照有关薪水政策规定规范调资等缘故发放过去月份薪水，需向负责人税务行政机关给予书面说明，情况属实的可以把补发工资平摊与隶属月份劳务报酬所得合拼计税个税。

三、针对经营者不符第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月薪水分类汇总交纳个税。

四、针对公司派发的具备考评特性的薪水，如年尾涨薪、绩效考核工资等不可用以上政策规定，应依照《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个税方式难题的通告》(国税发〔 〕 号)的规范测算交纳个税。

五、本公示自发布之日起实行。《内蒙古地区税务局有关贯彻落实修改后的个人所得相关情况的通告》(内地税字〔 〕 号)与此同时废除。

根据我给大伙儿详细介绍的有关“异常薪水的个税怎么计算”及其异常薪水的定义，不清楚大家都了解清楚了吗?要是没有了解清晰，热烈欢迎到我们的答疑解惑核心来向大家资询提出问题，大家可能给你解释!