企业没人要申请残保金吗

目前来看临时是不用了,2020年1月1日起,残疾人就业保障金现行政策展开了一系列升级修改,大概有以下几个方面:

1、推行划档征缴

将残保金由单一规范征缴调整至划档征缴,用人公司分配残疾人就业占比1%(含)之上但小于省内(区、市)要求比例,三年内按应交费额50%征缴;1%以内的,三年内按应交费额90%征缴.

2、暂免征缴小型企业残保金

对在职员工数量30人(含)以内的公司,暂免征缴残保金.

3、确立社会平均工资规格

残保金征缴规范限制仍按本地社会平均工资的2倍运行,社会平均工资的规格为城镇私营单位和非私营单位就业人群加权平均值薪水.

4、有效评定按比例分配分配学生就业方式

用人单位依规以劳务派遣方式接纳伤残人在单位就业,残联在申报残疾人就业总数时相对应记入并提升动态监控.

企业为何要交纳残保金?

伤残人也是需要社会各界关心和帮助的独特困难群体,伤残人关键是社会现象,促使残疾人就业是社会各界共同责任.交纳保证金是用人公司执行按比例分配分配残疾人就业义务的一种偿还方式,就是让用人公司平等地执行应负义务和责任.收费标准并不是目地,目的是为了正确引导、激励和催促用人公司尽量多分配残疾人就业,使有责任心的伤残人完成学生就业,参加社会发展,能够更好地确保残疾人权益.

之上就以上就是我对"企业没人要申请残保金吗"的解释,以现在的现行政策来说,政府在确保参与人社会利益同事,也对各单位的困难做出一定的考虑.除开30人下列不用交纳之外,也有企业假如遭受洪涝灾害,连续两年亏损、倒闭或其它紧急事件,还可以和政府部门申请办理减少残保金.