缴纳个税是每一个收益抵达缴税标准的中国公民应尽的义务。针对收益超出免征额的员工缴纳个人所得税，个人所得税起征点是3500元，可用超额累进税率为3%至45%。下面我们来了解一下薪水超出3500元扣减个人所得税实际计算方法：

一、针对不同缴税新项目，有着不同的征收率规范，各是：

1、薪水、薪金所得，可用7级超额累进税率，按月应纳税额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应税所得额区划级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。因而，薪水、薪酬越大，所适用征收率往往会越大。

2、个体户生产、个人经营所得与对机关事业单位可用5级超额累进税率，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

3、比例税率。这也是对于特殊收入而言的，是指对个人稿酬所得，劳务报酬，特许权使用费所得，贷款利息、股利分配、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其它所得的，按项测算缴纳个人所得税，可用20%的比例税率。也就是说，劳务报酬所得仅对80%的那一部分缴税。

二、应用七级超额累进税率计算方法如下所示：

1、应缴个税税款=应纳税额×税率-速算扣除数

注：心算扣除率就是为了简单化测算，在超额累进税率前提下所使用的一个数率。

2、应纳税额=应发工资－四金（三险一金）－扣减规范

3、扣减规范：2011年9月1日起，个税费用扣除标准调整至3500元/月

4、实发工资=应发工资－四金－应缴个税税款

5、应发工资：即你的收入总金额，或是称之为归纳薪酬

倘若以自己的应发工资为8000元为例子，假定你四金为2000元。则你应纳税额=8000-2000-3500=2500，归属于第二档，10%征收率。则你应缴企业所得税税款=2500 x 10% - 105=145。因此，你实发工资=8000-2000-145=5855。

之上就是薪水超出3500块的扣税标准，仅有扣了税薪水才是的到手工资，而且只要我们都知道怎么扣税，才可以清楚自己的到手工资多少钱，才能好好保护自己工作盈利。