没错。个调税，标准叫法叫“工资收入调节税”。“工资收入调节税”是以前这样的说法，九十年代之后，称为“个税”。“个税”关键目的在于调整收益均衡，降低贫富悬殊。政府征收个税的目的在于保障和改善民生。自2011年9月1日起，个人所得税免征额提升到3500元。目前已提升到5000元。

个调税，工资收入调节税，是企业主根据国家或当地政府所规定的占比获取同时向特定金融企业具体交纳的公积金、医保费、基本上养老金，不计算本人当期的薪水、薪酬收益，免征个税。超出国家和当地政府所规定的占比缴纳的个人公积金、医保费、基本上养老金，其超出范围的那一部分理应划入本人本期薪水、薪酬收益，计税个税。本人领到原提存的公积金、医保费、基本上养老金时免征个税。

工资收入调节税早已被划入个税，以下属于2011年升级更新的个税计算方法。

税后收入=税前收入- (个人社保缴费 公积金缴费)-个税

在其中：

个税=(应税所得-5000元)×税率-速算扣除数应税所得=税前收入-(个人社保缴费 公积金缴费)

依据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，计算方法如下所示：

假如员工本月月工资高于5000块的，可用公式计算为：应纳税所得额=员工本月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。

年终奖金计算公式存有一个问题铂略资询强调，便是有的时候会有发出来的多取得少状况，非正常情况下有可能出现税前工资高发一块钱，税后工资反倒少拿到手88,000块的状况。请各位在预估年终奖金的时候很关心。

下边简易以薪水、薪酬个人社保缴纳为例子说明一下超额累进税率怎么计算。

如果一个人月工资为3万余元，那样其应纳税额为3万减掉2000元后剩下来的金额，即28000元。这28000元还得相匹配每个级别征收率开展区划，各自可用，经对比，共涉及到可用1—5级征收率。

当中500元可用第一级征收率5%，1500元可用第二级征收率10%，3000元可用第三级征收率15%，15000元可用第四级征收率20%，最终剩下来的8000元可用第五级征收率25%。

那样，此人每个月应缴纳的个税应是：500×5% 1500×10% 3000×15% 15000×20% 8000×25%=5625元

在我国个人所得税纳税主体是中国境内定居有一定的取的人，及其不中国境内定居但从我国境内获得所获得的本人，包含国内中国公民，在中国获得所获得的外籍人员和港、澳、台同胞们。

在中国境内有居所，或是无居所但在地区定居满1年本人，是住户纳税主体，应承担无尽纳税时间，即从总体上中国境内和海外所取得的所得的，依规缴纳个税。

中国境内无住处也不定居或是无居所但在地区定居不满一年的本人，是是非非住户纳税主体，担负比较有限纳税时间，仅从总体上从我国境内所取得的所得的，依规缴纳个税。

依据法律要求能够获知，个调税，全名字标准叫法叫“工资收入调节税”，实际上就是个税，只不过是这也是之前这样的说法而已。之上就是小编为您产生关于个调税是个税吗的基本知识，若你们有什么不理解的亦或有别的疑惑的可咨询的律师。