员工手机上补贴独立费用报销是不是容许扣减?

依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条要求，公司所发生的科学合理的工资薪金支出，准许扣减。前述所指工资薪金所得，主要是指每一纳税年度付给在本公司就职或是受聘的员工的所有现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及与员工就职或是受聘相关的收益性支出。

假如公司财务上面有有关的报销管理，做为通信费补助的，而且纳入收入的，可以按工资薪金支出在抵扣。

出差补贴能否抵扣?

《我国税务质监总局关于做好<所得税抵扣方法>工作的通知》(国税发〔2000〕84号)第五十二条规定，经营者所发生的与其说生产经营相关的科学合理的差旅费报销，负责人税务行政机关需要提供证明材料的，应可以提供确认其真实有效的合理合法凭据，不然，禁止在抵扣。

差旅费报销的证明文件包含：出差人员名字、地址、时长、每日任务、支付凭证等。因而，仅有同时符合所规定的差旅费报销才能够扣减。

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