公司福利费超出一部分能够扣减吗？

调减征缴所得税，记入“递延所得税债务”计算。

依据《中华人民共和国企业所得税法》要求，企业能够记提派发员工福利费，并和员工工资一并记入“应对员工薪酬”学科（应用旧企业会计准则的，员工工资记入“应付职工薪酬”学科，员工福利费记入“应对福利费”学科）。

企业员工福利费包含有什么项目？

企业员工福利费主要是指为员工供应的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬打理的补贴、职工教育经费、社会保险金和弥补养老保险金（分红保险）、弥补医保费及公积金之外的福利工资待遇开支，汇集发放到员工或为员工花费的下列各类现钱补贴与非货泉性团体福利。

公司为员工供应的交通出行、住宅、通讯工资待遇，早已执行货泉化更始的，按月按限度派发或收取的租房补贴、交通补贴或是车改补助、通讯补贴，理应列入职工工资总额，不会再列入员工福利费管理方法。

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