年终奖计税怎么才是最合适的？

税务权威专家计算发觉，个税法2011年调整，年终奖金的六个新“盲点”分别是：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。基于此，专业人士提议，派发年终奖金应当尽量避免这种地区。

整年一次性奖金除于12个月以后，其边际税率减少，大大减少了个人税赋；提示初入职场工作人员留意，速算扣除数只有扣减一次，由于这也不是将年终奖金做为独立的12个月的工资核算。但从而也出现了一个年终奖金失效区段（见表一），导致公司高发奖励金，员工实得收益却减少的局势，非正常情况下有可能出现税前工资高发一块钱，税后工资反倒少拿到手88,000块的状况，在预估年终奖金时需特别关心。

年终奖金的个税计算：

应纳税所得额 = 应纳税额 × 税率 - 速算扣除数

年终奖个税案例说明一、征缴范畴

依据《我国税务质监总局关于调整本人获得全年度一次性奖金等测算缴纳个人所得税方式问题的通知》（国税发[2005]9号）文件信息要求，经营者获得全年度一次性奖金，独立作为一个月薪水、薪金所得测算缴税，由义务人派发时代收代缴。

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