员工所获得的经济补偿要扣个税，由单位代收代缴。本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放、生活补助费和其它补助金用），其收益在本地去年社平工资３倍金额以下的一部分，免征个税；如果超过一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》（国税发【１９９９】１７８号）的相关规定，测算缴纳个人所得税。”第２条的规定：“本人领到一次性补偿收益时根据国家和当地政府所规定的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上费、失业保险费，还可以在计税其一次性补偿收入个税时给予扣减。

依据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿金按员工在单位相关工作的期限，每满一年付款一个月收入的规范向职工付款。六个月之上不满一年的，按一年估算；不满意六个月的，向职工付款大半个月收入的经济补偿金。员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市市人民政府发布的所在地区上一年度员工月平均收入三倍的，向支付经济补偿的要求按员工月平均收入三倍的金额付款，向支付经济补偿的期限不超过十二年。因而，根据劳动法的相关规定，员工得到经济补偿计算规范最大只有为根本地域上一年度员工月平均收入三倍，那样根据税务局的有关规定，员工得到经济补偿不必缴纳税费。

（一）本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用），其收益在本地去年社平工资３倍金额以下的一部分，免征个税；如果超过一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》的相关规定，测算缴纳个人所得税。就可以视作一次获得数月薪水、薪酬收益，容许在一定期限内开展均值。主要均值方法：以自己获得的一次性经济补偿金收益，除于一个人在本公司工作年限数，以商数做为个人月薪水、薪酬收益，根据税收法律法规测算缴纳个税。一个人在本公司工作年限数按照实际参加工作时间数测算，超出１２年按１２年计算；

（二）本人领到一次性补偿收益时根据国家和当地政府所规定的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险费，还可以在计税其一次性补偿收入个税时给予扣减；

（三）公司按照国家相关法律法规宣布破产，企业员工从本破产企业获得的一次性安置费用收益，免征个税；

（四）一个人在解除劳动关系后又重新就职、受聘的，对于个人已缴纳个税的一次性经济补偿金收益，不会与再度就职、受聘薪水、薪金所得分类汇总补交个税。

总的来说，依据法律的有关的相关规定，员工所获得的经济补偿要扣个税，由单位代收代缴。本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放、生活补助费和其它补助金用），其收益在本地去年社平工资３倍金额以下的一部分，免征个税；如果超过一部分必须缴税，此具体内容仅作参考。以上就是关于小编为大家产生关于本人经济补偿怎么交税，若你们有什么不理解的或者其它疑惑可咨询的律师。