劳动用工合同个人所得税缴税是根据自己的每月所得的薪水来计算，若收入额已经是扣减社会保险费用后收入额，

个税计算方法是：个税税款=应纳税额×税率-速算扣除数。个人所得税起征额是5000元，应纳税额=本人收入额（扣减社保费用后）-起征额=本人收入额（扣减社保费用后）-5000。

劳动用工合同个人所得税对符合条件的能够出口退税。友情提示，劳务报酬所得本人个税退税的前提条件详细如下：

1.综合所得税年总收入额不够6万余元，但平时预缴税款过个税；

2.合乎专项扣除标准，但预缴增值税时未能及时或者没有申请扣减的；

3.因年中学生就业、退休或部分月份没收入等因素，减除费用6万余元、专项附加扣除、专项扣除、年金及其商业健康险、税收递延型养老金等扣减不成熟的；

4.没任职受雇企业，仅获得劳务报酬所得、稿费、特许权使用费所得，必须通过年度汇算清缴申请办理抵扣的；

5.所取得的劳务报酬所得、稿费、特许权使用费所得，本年度正中间适用延付率大于全年度综合所得税年税率的；

6.预缴增值税时未报享有或者未全额享有综合所得税税收优惠政策的；

7.有对符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴增值税时未办扣减的。

1.本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用），其收益在本地去年社平工资3倍金额以下的一部分，免征个税;如果超过一部分按有关规定，测算缴纳个人所得税。

2.本人领到一次性补偿收益时根据国家和当地政府所规定的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险费，还可以在计税其一次性补偿收入个税时给予扣减。

3.公司按照国家相关法律法规宣布破产，企业员工从本破产企业获得的一次性安置费用收益，免征个税。