解雇代是不是通告金扣个税也是需要具体问题具体分析的。代通知金归属于所规定的经济补偿的一种，因此如果员工所获得的代通知金金额在本地上一年度员工拼凑薪水3倍金额以下的，那就不纳个税。假如是超出3倍金额的，那样超出一部分就需要根据相关法律法规缴纳个税。

《劳动合同法》第四十条要求，有下列情形之一的，用人公司提早三十日以书面形式向通告员工个人或是附加付款员工一个月薪水后，能够解除劳动关系：

(一)职工生病或是非因工负伤，在规定的医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由单位另行安排工作的;

(二)员工不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时需根据的客观条件存在重大转变，导致工作合同无法履行，经用人公司与劳动者商议，无法就变更劳动合同具体内容达成共识的。

解雇代通知金的要求是按照员工在单位相关工作的期限，每满一年付款一个月收入的规范向职工付款。六个月之上不满一年的，按一年估算；不满意六个月的，向职工付款大半个月收入的经济补偿金。员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市市人民政府发布的所在地区上一年度员工月平均收入三倍的，向支付经济补偿的要求按员工月平均收入三倍的金额付款，向支付经济补偿的期限不超过十二年。

所指月薪水指劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入。友情提示，用人公司违法解雇的，还要依照经济补偿标准的二倍向职工付款赔偿费。