公司应纳税额扣减项目有哪些

1.公司所发生的有效薪水、薪酬开支准许按实扣减。

2.公司产生职工福利费开支，不得超过工资薪金总额14%的那一部分，准许扣减；

3.利息费用的扣减。

4.捐赠的扣减

5.招待费的扣减。

6.员工养老保险基金和待业保险基金扣减

7.固资租费的扣减

8.国债利息收入扣减

抵扣要求和企业具体账务处理关联

（一）税收法律优先原则：在预估应纳税所得额时，公司财务、账务处理方法与税收法规的相关规定不一致的，应当按照税收法规的相关规定测算。（铂略注：《企业所得税法》第二十一条要求）

比如，员工福利费的范畴，在财务部门和国税发都是有有关的相关规定并且不一致，而我国税务质监总局在税务答疑解惑的时候就确定了，在企业所得税上依照国税发的文件整理；在账务处理上依照国家财政部财通文件。假如不一致，还是按照税收法律的要求。

在实务操作里还一定要注意税收法律优先原则在其他一些方面反映，如协议中注明公司股权转让所产生的个税由个人负担，可是由别人担负这一部分花费，在操作过程中，要是没有缴纳个税，税务单位依然会找人负责任。

（二）税收法律融洽标准：对于企业根据财务制度要求，并具体在会计设计上已确定的开支，凡并没有超出《企业所得税法》及有关税收法律所规定的抵扣范围标准化的，应根据企业具体账务处理确定的开支，在企业所得抵扣，测算其应纳税额。《我国税务质监总局公示2012年第15号》

（三）税收法律空缺标准：税收法规和国务院财政局、税务主管机构未明文规定的实际扣除项目，在不违反抵扣基本准则前提下，按照国家会计、财务会计要求测算。

好啦，有关以上“公司应纳税额扣减项目有哪些”问题，今天我们就临时给大家讲解到这里了，不清楚大家应该都知道的如何了呢？如果你们在学习方面或工作里还有什么不懂的，热烈欢迎网上咨询大家的小编哦！