公司选购的服饰记入哪些会计分录计算？

答：对公司选购的服饰，主要体现在服饰用于做什么，也有其适用对象，实际我为您汇总了如下所示：

1、生产制造工人的工服应记入：产品成本--劳动保护用品费

2、管理者的工作服应记入：期间费用-劳动保护用品费

3、客户的工作服应记入：营业费用--保用具费。

4、福利属性的工作服应记入：期间费用（或营业成本）--福利费，或是应对福利费学科。

注：工作服装按员工所在部门，记入有关费用中。如：销售部的记入“营业成本”;主管部门的记入“期间费用”等。

税收法律上：

（1）福利费开支，在职工薪酬14%之内税前列支的，能够抵扣，超过一部分，不可以抵扣。

（2）税收法律法规：经营者所发生的科学合理的劳动防护开支，能够扣减。劳动防护开支就是指确因工作需要为员工配置或者提供工作服装，胶手套，安全防护用具，防暑降温用品等存在的开支。税收法律没有明确具体税前列支规范，但凡是公司所发生的合理化的劳保用品开支可按实税前列支。

看完的以上解释，对公司选购的服饰入手的会计分录您应当清晰了。需要报考会计从业证的小伙伴们，今天就需要购买我们自己的专业学习，别再犹豫啦！