经典案例公司和员工承担的社会保险金怎样处理？

答：针对公司和员工承担的社保费，小编觉得具体方法来这么做：

【经典案例】

假定该公司所在地本人应缴纳的社保比例为8%，公司应缴纳的社保比例为20%，则计算收费数量后再次列工资条如下所示（计算方法：社保基数=（实发工资 扣除的个人所得税）÷92%）：

大家注意到，这样的情况下，公司测算社保的数量并不是30000元，而是32608.70元（=30000÷92%），本人需承担的个人社保再也不是2400元，反而是2608.70（=32608.70×8%），一样，其公司需承担的社会保险已不再是6000元，而是6521.74元（=32608.70×20%）。

公司财会人员应进行会计账务处理如下所示：

1、计提工资

借：期间费用 员工工资 32608.70元

贷：应对员工薪酬 薪水 32608.70元

2、记提企业担负的社会保险

借：期间费用 社保 6521.74元

贷：应对员工薪酬 个人社保 6521.74元

3、缴纳保险

借：应对员工薪酬 个人社保 6521.74元

应对员工薪酬 薪水 2608.70元

贷：存款 9130.44元

4、发工资

借：应对员工薪酬 薪水30000元

贷：存款 30000元

看完的给你的解释，针对本文的经典案例你们是否了解了啦？想要了解更多关于企业社会保险金的基本知识，本站将还会继续挂升级。