工厂为员工选购的工作服能抵扣吗

答：能够

依据《我国税务质监总局有关所得税若干问题的公示》(我国税务质监总局公示2011年第34号)第二条要求，公司按照其工作内容特点和，由公司统一制做同时要求员工工作的时候统一着装存在的工作中服装花费，依据《实施条例》第二十七条的相关规定，能够是企业科学合理的开支给与抵扣。

假如是员工福利，那在工资薪金所得14%的范围之内能够抵扣。

企业为员工选购工作服应记入什么科目?

工作服装应归属于劳动保护用品，不属公司福利，企业应该有派发规范。按照规定派发。购买时需进库，派发时出入库记入以下费用科目计算：

1、公司.生产制造工人的工服应记入：产品成本--劳动保护用品费

2、公司.管理者的工作服应记入：期间费用-劳动保护用品费

3、公司.客户的工作服应记入：营业费用--保用具费。

假如归属于福利属性的，记入期间费用(或营业成本)--福利费，或是应对福利费学科。

工厂为员工选购的工作服能抵扣吗?回答是没问题的，以上就是税务局给的解释，那就能够做税前扣除了。假如还有其他什么样的问题，欢迎你来和我们互动交流资询哦!