工伤医疗费必须经过单位报销吗

医治工伤事故需要花费，一般由受害方所属单位垫款。经劳动和社会保障部门定性为工伤后，参与工伤险综合的，对已经所发生的合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求费用，由单位向社保经办机构申请清算；

再次所发生的合乎工伤保险基金付款区域范围费由社保经办机构向工伤险协议书农村合作医疗组织清算。

依据《工伤保险条例》第十七条要求：

员工产生工伤事故或是依照职业病防治法要求被确诊、判定为职业危害，所属单位应当在工伤事故产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请。如遇突发情况，经报社会保险行政部门允许，申请办理期限可以稍微增加。

用人公司未按照前款规定明确提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请

社保的特点

特点1：社保的客观性基本，是工作行业中出现的风险性，保险标志是职工的人身安全；

特点2：社保的核心是特定。包含员工（含其家属）与单位；

特点3：社保归属于强制商业保险；

特点4：社会发展保险的目的是保持劳动人口在生产；

特点5：社会保障基金来自用人公司和职工的交费及财政局的大力支持。保险对象范畴仅限于员工，不包含别的社会群体。保险内容范畴仅限于工作风险性中的很多风险性，不包含除此之外的资产、经济发展的风险。

好啦，有关以上“工伤医疗费必须经过单位报销吗”问题，今天我们就临时给大家讲解到这里了，不清楚大家应该都知道的如何了呢？如果你们在学习方面或是工作上有没有什么搞不懂问题，欢迎各位网上咨询大家的小编哦！