薪水归属于收益性支出或是资本性支出?

薪水一般都是收益性支出，但如果建房子，施工单位派驻建房子工地上的管理者的薪水应当给予递延所得税，记入在建项目；产品研发产生无形资产摊销的，研发团队薪水一样给予递延所得税。

收益性支出与资本性支出的区划原则是？

财务核算应严谨区别收益性支出与资本性支出的界线，以恰当测算历期损益表。收益性支出指获益期不超过一年或一个营业周期的开支，即产生此项开支只是为了获得今天盈利;资本性支出就是指获益期超过一年或一个营业周期的开支，即产生此项开支不单是获得今天盈利，并且其实是为了获得之后历期盈利。

区划资本性支出与经济效益性支出标准规定在财务核算中首先把资本性支出与收益性支出进行区别，再将收益性支出记入花费帐户，做为损益类纳入利润表;将资本性支出记入资产账户，做为财产纳入负债表。前面一种称之为成本费用化;后面一种称为开支递延所得税。递延所得税的开支伴随着每一期对资产消耗，依照获益标准和消耗占比根据迁移、折旧和摊销等方式，慢慢转化成花费。

正因如此，与获得今天盈利相关的开支，即本次的成本与费用，一是可以直接记入花费账户收益性支出;二是今天从资产账户转到花费账户资本性支出。由此可见发资本性支出与收益性支出的目的在于依照收付实现制和配比原则的需求，适时调整现金支出特性，恰当测算当期利润。这一原则收付实现制在现金支出中的实际应用。

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