高发的薪水下一个月扣减如何做账务处理

答：假如是多发了工资，立即这一月减去高发的一部分就行了。

假如是记提时薪水多进行了，各自解决：

1)假如是期间费用与销售费用计提得多，本月立即少提就行了。因为都是今年损益表，不受影响本年度盈利和所得税。

2)假如是产品成本多记提了，会影响到本期成本费信息真实性，必须冲回。

借：应对员工薪酬—薪水

贷：产品成本 / 产品成本

假如额度比较小也就不用冲回了，直接在本月扣减就行了。

从员工当月工资扣除其处罚如何做账务处理?

罚款的由来必须确立这样有利于进账，是通过员工担负费用，或是考评处罚。在扣减以前应当给予进账，会计分录为：

借：其他应付款

贷：期间费用(员工带来的损失应由本人担负)

贷：其他业务收入(不属于费用组织纪律处罚)

高发的薪水下一个月扣减如何做账务处理?我己经为大家解释完毕了，假如我们还有其他财务会计疑惑需要向人们资询，能来点一下我们自己的答疑解惑核心向人们的老师们资询哦!