公司为员工垫款的五险如何做帐?

按标准需要,员工基本上个人社保有由企业承担的部分代员工交纳的一部分,会计账务处理如下所示:

一、记提

借:成本费费用科目(产品成本、期间费用、营业费用等,按获益状况明确)

贷:应对员工薪酬-基本上个人社保(集团公司压力一部分)

二、从薪水中代缴员工压力一部分

借:应对员工薪酬-薪水

贷:应对员工薪酬-基本上个人社保(个人负担一部分)

三、交纳

借:应对员工薪酬-基本上个人社保(企业 员工压力)

贷:存款

企业接到垫款员工五险一金怎么记账?

假如你原先做账时挂掉其他应收,就能抵减其他应付款,如果当初是可以直接解决进行了其他应交款得话,取回是抵减其他应交款就行了.

挂其他应收时收回的:

借:现钱

贷:其他应付款,

原别的应缴后收回的:

借:现钱,

贷:其他应交款

各位看完上文中的讲解后,不知道你针对公司为员工垫款的五险如何做帐这种情况都明白了吗?如果有不懂的地方,热烈欢迎前去的官方网站再次资询掌握.