工会经费和残保金必须记提吗

答:企业无工会组织的,无需要记提工会经费.有工会组织的企业,可以按照职工薪酬的2%记提工会经费.

工会经费一般是按月申请,次月初交纳,要是金额并不大无需记提,一般企业进期间费用、小规模公司进运营应交税费就可以,残保金一般都是按年交纳,假如金额较大必须记提.

对公司、机关事业单位按每月所有职工工资总额的2%向公会拨缴的经费预算,在税前扣除.记提了工会经费但是没有向工会组织具体拨缴的,不可以抵扣.

残保金是我国为推动残疾人就业而设置的财政性资金,扣除规范并不一致.大部分地区残疾人保障金计算公式:

(上一年度企业在职员工数量×1.5%-企业已分配残废员工数)×劳动局发布的上一年度员工年平均工资×(行政事业单位100%,公司80%)=应交纳保证金.有些地方是依据用人公司实际收入水准明确.

工会经费和残保金的记提会计分录

答:1、记提工会经费、残保金后按员工提供服务的获益目标记入相关成本费费用科目

借:产品成本、产品成本、期间费用等

贷:应对员工薪酬--工会经费

2、工会经费转送公会,残保金上交相关部门时

借:应对员工薪酬--工会经费--残保金

贷:存款

工会经费和残保金记提的时候都会有公式计算,大伙儿把握以后就可应用起来,关于工会经费和残保金必须记提吗这种情况也有不明白的,可向的教师指出来,我们也会送进完备的解释.