怎样处理劳务派遣员工退还?

在劳务派遣模式中,没有退还某一员工问题,外包服务只需对业务结论承担,对于由谁来来完成该结论,不该由用人单位确定.但是,在外派转业务外包的过程当中,一方面,根据彼此运营模式实际需求,劳务派遣协议中经常存有在一定环境下用人单位能够退还业务外包员工相关条款;另一方面,如果出现了业务外包员工因很多被退还而出现群体事件,她们通常会将用人单位视作他的具体顾主(即便这样的观点法律上毫无根据).这也使得用人单位和外包服务商谈退还条文时,一方面,应该考虑根据约定书维护自身权益,另一方面,应该考虑外包服务未来解决员工难度,并指导外包服务做对应的配套设施解决.

收人力外包公司退钱分录怎么做？

借:期间费用或是营业费用-业务费等有关学科(红色字体)

借:应交税金-销项税(进项税)(红色字体)

贷:预收账款、应付款--XXXX等有关学科

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