生产车间业务费做什么科目

公司是制造型企业,而且劳务派遣公司工作的人员聘用主要是用于生产制造,故可将其记入"期间费用"学科.会计分录为:

借:期间费用

贷:存款

依据企业会计制度、税收法律以及相关法规的规定,企业支付的业务费开支,不属于职工薪酬,理应记入"期间费用--业务费"学科,并不是记提员工福利费、工会经费、职工教育经费,不缴纳各类职工社会保险和公积金.

在预估应缴所得税时,业务费必须在本地税务行政机关所规定的业务费扣减规范(留意,并不是工资待遇,如计税工资规范等)内,按实扣减.

劳务报酬所得记入哪一个学科

公司是制造型企业,而且劳务派遣公司工作的人员聘用主要是用于生产制造,故可将其记入"期间费用"学科.会计分录为:

借:期间费用

贷:存款

依据企业会计制度、税收法律以及相关法规的规定,企业支付的业务费开支,不属于职工薪酬,理应记入"期间费用--业务费"学科,并不是记提员工福利费、工会经费、职工教育经费,不缴纳各类职工社会保险和公积金.

在预估应缴所得税时,业务费必须在本地税务行政机关所规定的业务费扣减规范(留意,并不是工资待遇,如计税工资规范等)内,按实扣减.

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款要求,劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每一次收益不得超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上,扣减百分之二十费用,其额度为应纳税额.

因而,测算劳务报酬的个税时,假如一次劳务公司收入不得超过四千元,则扣减八百元费用,四千元以上,扣减收入百分之二十,随后然后按税率测算个税 应纳税款=劳务收入*(1-20%)*税率-速算扣除数.

附业务费测算根据:

1、不上4000块的,扣减花费800元:

应纳税所得=收益-800元

2、收益超出4000块的,扣减20%费用:

应纳税所得=收益*(1-20%)

3、收益超出20000块的,还需要加持征缴:20000元到50000块的加增五成,50000元以下的加增十成.

4、应纳税款能用速算公式测算:

应纳税款=应纳税所得*税率-速算扣除数

收益不得超过20000块的,征收率20%,速算扣除数为0;

收益超出20000元到50000块的一部分,征收率30%,速算扣除数为2000元;

收益超出50000块的一部分,征收率40%,速算扣除数为7000元.

问:我公司给企业支付劳务报酬所得,应当计入什么科目?这人和我企业不会有劳务关系,我司需为其代收代缴劳务报酬所得中的个税,酬劳和个税是不是都计入薪水学科?

答:《政府会计准则第9号--员工薪酬》应用指南要求:

一、员工薪酬的范畴

本规则将公司因得到员工提供帮助而给与员工的各种各样方式的酬劳或溢价增资,全部纳入员工薪酬的范畴.由《企业会计准则第11号--股份支付》标准对员工的股份支付,也是属于员工薪酬.

(一)员工,就是指和企业签订劳动合同的全部工作人员,含全职的、做兼职和暂时员工;也包含虽没和企业签订劳动合同书但由公司宣布任职工作的人员,如监事会成员、监事会成员等.在公司的规划和配合下,虽没和企业签订劳动合同书或者未对其宣布任职,但为他们提供与员工类似服务工作的人员,也列入员工范围,如劳务用工合同书工作人员.

依据上述要求,企业和本人签署劳务用工合同书,其出示与员工类似服务.该工作人员也是属于员工,应当通过员工薪酬开展计算.公司应依据该工作人员提供服务获益目标,计入当期损益、产品成本或递延所得税.账务处理为:

(1)确定付款劳务派遣工薪水

借:期间费用等

贷:应对员工薪酬--薪水

(2)代扣个税

借:其他应付款

贷:应交税金--应交个税

(3)支付劳务费

借:应对员工薪酬--薪水

贷:其他应付款

存款等

(4)缴纳个税

借:应交税金--应交个税

贷:存款等

若该本人和企业签订劳务合同,所提供的劳务公司并不是与企业员工相似的劳务公司,则其本人不属企业员工,不可根据员工薪酬计算.企业按照劳务公司目标计入当期损益等.

(1)支付劳务费

借:期间费用等

贷:应交税金--应交个税

存款等

(2)缴纳个税

借:应交税金--应交个税

贷:存款

「提醒」以上这两种情况,个平均属为用户提供服务项目,应交纳增值税.公司应取得税票做为合理合法凭据.本人去税务行政机关代开票时,已交纳有关税金.公司获得税票后,无需要再代扣代缴税款.这时,无需要做代缴税款相匹配会计分录.

公司未从本人处获得发票,公司为付款方,为个人所得税纳税人,应代收代缴个税.这时,按照上述二种情况做账务处理.

生产车间业务费做什么科目!劳务报酬所得记入哪一个学科?公司是制造型企业,而且劳务派遣公司工作的人员聘用主要是用于生产制造,故可将其记入"期间费用"学科.我们在阅读文章上文的中科数控假如有偏见或是中肯的建议,及时联系大家答疑老师,王牌优秀教师,给您保驾保航.