员工宿舍的折旧费用如何税前扣除?

根据我国税务质监总局关于做好《企业所得税税前扣除办法》工作的通知(国税发[2000]84号)第三条要求:"经营者申报扣减要真正、合理合法.真正就是指能够提供证实相关开支确属早已所发生的适度凭证;合理合法就是指合乎中国税收要求,别的法规规定与税收法律要求不一致的,以税收法律要求为标准."所得税抵扣正常情况下要遵循真实有效、合理合法、可预测性、合理化的基本原则.

因而,以上房地产依照企业会计准则及规则要求记提累计折旧后,因为尚未取得税票,因而计提折旧费禁止在企业所得税前扣除.待工程决算并获得税票后,才可以依照税收法律相关规定把要提折旧费在企业所得税前扣除.假如以上房地产用以员工宿舍,其折旧费应记入福利费.依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条要求:"公司产生职工福利费开支,不得超过工资薪金总额14%的那一部分,准许扣减."

依据国税发 2009 3号政策规定,三、有关员工福利费扣减难题

《实施条例》第四十条所规定的企业员工福利费,包含以下几点:

(一)还没有推行分离出来办社会职能的公司,其含有福利单位存在的机器设备、设备和工作人员花费,包含员工食堂、员工淋浴室、理发馆、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器、基础设施及维护保养费用及福利单位人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等.

(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所发放各类补贴等非货币性福利,包含公司向员工发放因工异地就诊花费、未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等.

(三)依照别的要求所发生的别的员工福利费,包含丧葬补助费、抚恤费、安置费、探亲假车费等.

该文档并不是全列出的,因而文档并没有列出的新项目,若是在财务会计要求上理应放到福利费学科核算,也理应按照福利费扣减解决,请参照执行

员工宿舍的折旧费用如何税前扣除?前文我阐述了这一内容包括怎样处理的，关于那个能够税前扣除，并且在福利费记提，大量最新资讯，敬请期待的升级！