业务外包员工的工资怎么进账

答:

在于承包合同是怎样签署的,假如是与第三方签,公司立即支付给第三方:

借:期间费用-(子目要视各单位的实际设置,如业务费)

贷:应付款

假如合同条款业务外包财务人员员工资、四金等由公司一次性支付,可参考工资分配会计分录:

借: 期间费用-薪水

期间费用-福利费

期间费用-保险费用等

贷:应对福利费等

应对税费-个税

应付职工薪酬

劳务派遣带来的好处?

答:

1.管理制度,增强用人安全性.一方面,承包单位承担代管工作人员的有关事务管理,并向给予有关劳动等方面的资询,协助保护其合法权利不会受到损害.另一方面,承包单位为用户提供有关政策的资询并做出意见和建议,能有效为企业发展避开用工风险.

2.价格低廉,提升企业经济效益.根据业务外包,能够为公司节约很多公杂费,减轻企业硬件软件网络资源开支,免除企业管理人员有关人事制度中很多机械设备可重复性工作,使管理人员能投入到了其他可以使公司合理升值的监管过程中.

3.服务项目全方位,提升员工工作激情.承包单位为代管工作人员申请办理一切人事代理制度办理手续,免去了员工的负担,使之全身心投入工作上,对公司的责任感提高,更具有工作激情.

4.减少用工风险性.与劳动派遣对比,用人单位(发包单位)无需承担责任.

业务外包员工的工资怎么进账,想必大家都明白了吧,假如有什么疑问,可以直接向答疑老师资询哦,杰出老会计随时随地给大家解疑释惑.