所得税教育投入扣减规范

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条要求：

1、公司产生职工福利费开支，不得超过工资薪金总额14%的那一部分，准许扣减。

2、公司拨缴纳的工会经费，不得超过工资薪金总额2%的那一部分，准许扣减。

3、除国务院办公厅财政局、税务主管机构另有规定的，公司产生职工教育经费支出，不得超过工资薪金总额2.5%的那一部分，准许扣减；超出一部分，准许在日后缴税年度结转扣减。

职工教育经费的获取与使用

职工教育经费的获取与使用在“应对员工薪酬”帐户开展计算。

公司职工教育经费由来在统一单位及统一核算的企业（包含建筑企业），可以从职工薪酬2.5-5%的范围之内把握支出，立即纳入产品成本（商品流通费）。若有不够，其不够一部分，归属于公司开发技术性、科学研究新品的专业技术培训费用，可以直接在费用中列支；归属于别的职工培训费，则依然在公司税后工资留利中支出。

工会经费中职工业余教育费，依然用以员工业余教育层面。基层工会一般可以从其留成经费预算（行政部门拨交工会经费的60%一部分）的25%范围之内纳入公会费用预算把握应用。

原要求由公司成本或营业外支出的相关职工教育的经费预算，都改到职工薪酬2.5%范围之内支出，营业外不会再税前列支。

基建项目企业举行职工教育的经费预算，在基建项目交易中支出。

停业整顿企业及基建项目停缓建企业举行职工教育的经费预算，在停业整顿公司清除维护费用和停缓建部门的维护费用中支出。

好啦，有关以上“所得税教育投入扣减规范”问题，今天我们就临时给大家讲解到这了，不清楚大家应该都知道的如何了呢？如果你们在学习方面或是工作上有没有什么不懂的地方，热烈欢迎网上咨询大家小编哦！