小型文化创新企业应申请办理哪些税收优惠政策?

《政府会计准则第9号--员工薪酬》(财务会计[2006]3号)

第二条 员工薪酬,主要是指为了获得员工所提供的而提供各种各样方式的酬劳以及其它有关开支.员工薪酬包含:(一)员工工资、奖励金、津贴和补贴;(二)员工福利费;(三)医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金;(四)公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿;(八)别的与得到员工所提供的有关的开支.

《关于企业工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发[2009]3号)

二、有关工资薪金总额难题《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所指的"工资薪金总额",主要是指依照本通知第一条要求具体发放工资薪金所得总数,不包含公司职工福利费、职工教育经费、工会经费和养老保险金、医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险金和公积金.

归属于国有制属性的公司,其工资薪金所得,不能超过政府相关部门赋予的限制金额;超出一部分,不可记入公司工资薪金总额,也不能在预估公司应纳税所得额时扣减.

依据上述文件规定,现行的企业会计准则和规则中已再也没有了"福利费"的学科,贵司发放到员工通信费补助应当记入"应对员工薪酬"中,与此同时依据国税发[2009]3号规范,在预估所得税时若附和收入的五个标准能够作为薪水解决,并在预估容许抵扣的五费时间能做为基准测算以内.

现行标准企业所得税企业所得税率多少钱?

现行标准企业所得税企业所得税率是:

一、根据我国税务质监总局企业所得税税源报表管理数据信息计算.

各个行业销售利润率计算结论如下所示:

工业生产:7%;交通运输业:9%;商品流转业(包含批发和零售):3%;工程施工房地产业开发业:6%;度假旅游饮食搭配服务行业:9%;别的行业:8%.

二、分每个地方开展计算.

为了能慎重起见和精确把握具体情况,挑选山西省、山东省、广东省、黑龙江省、重庆市、甘肃省等6种不同社会经济发展水平的省份,对各个行业销售利润率开展计算.

计算结论如下所示:

工业生产:5%-13%;交通业:9%-14%;商业服务(批发价):4%-7%;商业服务(零售):4%-9%;建筑行业:6%-15%;饮食业:8%-15%;服务行业:9%-15%;服务业:15%-25%.

企业所得税率=(应缴收入额/销售额),便是应纳税额与销售额的比例,而企业所得税压力率便是应纳所得税额与销售额的比例.

小型文化创新企业应申请办理哪些税收优惠政策?现行的企业会计准则和规则中已再也没有了"福利费"的学科,贵司发放到员工通信费补助应当记入"应对员工薪酬"中的相关内容早已通过以上文中的详细介绍汇总完毕了,大伙儿看完之后若是有不懂的地方,能够前去咨询专业的会计老师给你在线问答!