企业清算的赔偿金必须交税吗

答：一、本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益 (包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用) ，其收益在本地去年平均工资3倍金额之内的一部分，免征个税。

如果超过一部分依照 《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的相关规定，测算缴纳个人所得税。

二、本人领到一次性补偿收益时根据国家和当地政府所规定的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业险办还可以在计税其一次性补偿收入个税时给予扣减。

三、公司按照我国关法律法规宣布破产，企业员工从本破产企业获得的一次性安置费用收益，免征个税。

经济补偿如何交税？

1、经济补偿一般按一年付款一个月薪水。

2、1、按国家规定的：辞职所获得的经济补偿本地去年平均工资3倍金额之内的一部分，免征个税，如果超过一部分才需要缴税。比如：北京2012年度我市平均工资为62677元，3倍便是：188031元，经济补偿超出这一金额的一部分，才需要缴纳个人所得税的。

2、法律规定如下所示：

A、《国家财政部、我国税务质监总局有关本人与单位解除劳动合同所取得的一次性补偿收益征免个人所得税问题的通知 》本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用），其收益在本地去年平均工资3倍金额之内的一部分，免征个税；如果超过一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的相关规定，测算缴纳个人所得税。

B 、《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）1、考虑本人获得的一次性经济补偿金收益金额较大，同时被辞退工作的人员可能会在一段时间内并没有稳定的收入，因而，对个人获得的一次性经济补偿金收益，可以看作一次获得数月薪水、薪酬收益，容许在一定期限内开展均值。主要均值方法为：以自己获得的一次性经济补偿金收益，除于一个人在本公司工作年限数，以商数做为个人月薪水、薪酬收益，根据税收法律法规测算缴纳个税。一个人在本公司工作年限数按照实际参加工作时间数测算，超出12年按12估算。

之上阐述了企业清算的赔偿金必须缴税吗，也阐述了企业赔偿金必须如何交税。作为一名结算公司的财务人员，尤其是负责人企业工资的财务人员，一定要明白企业清算的赔偿金仅有超过一定的要求才需要缴税。假如你看过文中，并不是很清楚，那样咨询一下在线教师吧。