税前工资标准工资包含五险吗

答：包含。

员工薪水在税前工资属于实发工资，主要包含了五险一金的花费。在实发工资中扣员工社保费，公积金花费随后在开展个税测算，最终实发工资中是没有五险一金的花费在里面的。

法律规定

依据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和有关文件法规的规定，个人所得税减免税政策主要包括：

(1)省级人民政府、国务院部委和中国解放军军之上企业，及其其他国家机构、国际经济组织授予的科学合理、文化教育、技术性、文化艺术，环境卫生、体育运动、生态环境保护等方面奖励金，免征个税。

(2)乡、镇之上(含乡、镇)市人民政府或经县之上(含县) 市人民政府主管机构批准设立的的是组织、有规章的助人为乐慈善基金会相同或机构，奖赏见义勇为者的奖励金或是礼品，经负责人税务行政机关准许，免征个税。

(3)本人拥有国家财政部公开发行的债卷和经国务院令准许公开发行的债券投资利息，免征个税。(4)国务院令《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条要求：“对于个人所取得的教育储蓄贷款利息所得的及其行政机关明确的许多重点活期存款或是储蓄性专项资金银行的利息所得的，免征个税。”

在这其中，大伙儿需注意：五险一金缴纳分两个部分，一部分是自己交，一部分是公司交纳，公司交比本人占比大，几乎都记入个人社保账户。各个地区五险一金缴纳占比略微差别。你如果还要其他法律等方面的协助，热烈欢迎到找大状开展法律咨询服务，找大状也会给你专业的回应。

之上阐述了税前工资标准工资包含五险吗，也阐述了这样的情况的法律规定。作为一名公司的财务人员，一定要明白，公司为员工发放标准工资是包含五险一金的，是有一定的法律规定的。假如你看过文中，还不太搞清楚，那样咨询一下在线教师吧，能够给你带来更好的回应