对公怎样记提

接到授权委托劳务公司款时借:存款贷:应收帐款计提工资借:劳务成本贷:应对员工薪酬-薪资发放薪水借:应对员工薪酬-工资贷:货币资金其他应收款-个人社保应交税金-应交个税竣工时借:应收帐款贷:营业成本与此同时结转销售成本:借:主营业务收入贷:劳务成本福利费又该怎样抵税呢?假如是发放福利费,记入应对员工薪酬;假如是企业支付的福利费,按实税前列支,超过14%需做纳税调整.借:期间费用-福利费贷:货币资金/存款/库存产品等劳务派遣公司交纳增值税,计税依据为代办业务费和发工资等后的余额.

1、先付帐借:应付款贷:存款对公时借:产品成本/产品成本/期间费用等贷:应付款

2、福利费每月按职工薪酬的14%记提借:产品成本/产品成本/期间费用等贷:应对福利费发生的时候借:应对福利费贷:存款等.

对公的账务处理

A企业代B公司发工资,A和B中间最先设立了往来账关联.

A企业做会计分录:借:其它应收款--B企业

贷:存款

B企业做会计分录:先计提工资:

借:期间费用-薪水

营业成本-薪水

贷:应对员工薪酬--薪水

B企业请A公司对公时B企业做会计分录:

借:应对员工薪酬-薪水

贷:其他应付账款--A企业

贷: 应对员工薪酬--个人社保

贷: 应对员工薪酬--个人公积金

贷: 应交税金-应交个税

之后B企业打给A公司

A企业做账务处理:

借:存款

贷:其它应收款--B企业

B企业做会计分录:

借:其他应付账款--A企业

贷:存款

银行代发当月如何做帐

银行代发当月记账如下所示:

借:应对员工薪酬--薪水

借:其他应收款--个人社保(或医保、社会养老保险等)

贷:存款

贷:个税

对公是银行为机关企事业单位员工代发货劳务报酬等账款的一项金融业信贷业务.银行利用本身连接网络的关键业务处理系统开展大批量、集中支付,将相关薪水等货款全自动转到存款人事先合同约定的储蓄卡或结算账户上,代理商企、机关事业单位发工资,还可以代理商社会保险局派发社会发展福利保障金等.

对公的账务处理作法二

其他机关事业单位让替他们代付款临时性员工工资,每月对公以后给我司转款.工资会计分录是:

1、代付款时:

借:其他应付款

贷:存款

2、取回代付时:

借:存款

贷:其他应付款

3、其他应付款是公司应收账款的另一重要构成部分.其他应付款会计科目计算公司除买进返售金融资产、应付票据、应收帐款、预收账款、应收股利、应收利息、应收款代位追偿款、应收款共保应收款、应收款共保合同书准其他应付款备金、长期应收款等之外的各种各样应收款及暂付款项. 其他应付款一般包含暂付款,主要是指在产品交易业务流程之外所发生的各种各样应收款、暂付款项.

代发工资业务的特征

企业能够在营业网点银行柜台当场申请办理代发工资业务,企业如有意愿,可秉着互利共赢的基本原则,先与银行业签署对公协议书.如公司应用个人网上银行公司财务部门作用,则可得到更高质量、高效率的服务项目.它具有如下所示四大特性:

(一)实际操作灵便、省时省力

个人网上银行公司财务部门使用方便、便捷,超越时间、室内空间阻碍,公司自己把握办业务的时间也,随时享有金融机构便捷、便捷的服务项目.

(二)批量编辑、进账立即

公司一般通过网上银行贵宾厅的公司财务部门发工资,薪水将并行处理,即时人账;一般通过支付业务公司财务部门作用发工资,金融机构一天有4个批次根据电子计算机全自动予以处理,确保薪水立即到帐;财会人员能够及时打印出薪水人户明细清单和处置结果.

(三)信息保护、减少风险

相对性传统硬盘对公方法,降低了工作交接阶段,提高了薪水数据的私密性.除公司财务经办人之外,对于企业员工薪水,任何人没法了解发放额度(包含银行人员),部门的员工能通过个人网银点一下账号查询作用查看电子工资单,轻轻松松查到自己薪水,防止了纸版工资条的传送,从而减少了财会人员的劳动强度,降低了财务成本.

(四)资金安全、全国统一

公司在个人网上银行公司财务部门发工资、奖励金,既能防止领到、运输、存放现钱所产生的安全隐患,还能够避免用资金发工资、奖励金发生的错漏.个人网上银行发工资和奖励的覆盖面广,只需公司员工在全国各地特定金融机构开立银行账户,公司都可以及时的将薪水、奖金发放到员工手上.

对公怎样记提?我已经进行了详细的讲解,这儿也就不再重复了,账务处理难题,记提时:借:花费(成本费),贷:应付职工薪酬 ,具体派发时,借:应付职工薪酬 贷:存款(现钱),贷:应交税费--个人所得税,金融机构扣个时,借:应交税费--个税,贷:存款,假如出现任何质疑,还记得跟着小编交流探讨.