端午节发现金记入福利费记账吗

依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的相关规定,工资薪金所得主要是指每一纳税年度付给在本公司就职或是受聘的员工的所有现钱方式或是货币性方式的劳务报酬,包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费,及与员工就职或是受聘相关的收益性支出.另依据《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发[2009]3号)第三条的相关规定,支付现金方式发放过年费并不属于该文档所列出的企业员工福利费扣减的范畴.因而,现钱方式发放过年费并不属于福利费,属于工资薪金所得.

派发的资金划入工资计算:

借:期间费用-薪水

贷:应对员工薪酬

借:应对员工薪酬

贷:现钱

本人获得薪水、薪酬如何纳税?

薪水、工资薪金所得,指的是本人因就职或受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职、受聘相关的其他所得的.

每月获得薪资收入后,先减掉本人承担基本上养老金、基本上医疗保险金、失业金,及其按省级人民政府国家规定的交纳的公积金,再减掉2000元花费(对在中国境内无居所而在中国境内获得薪水、工资薪金所得的纳税主体和在中国境内有居所但在中国境外获得薪水、工资薪金所得的纳税主体,能够按照其收入水平水准、人民生活水平及其汇率变动状况明确额外减除费用2800元),为应纳税额,按5%至45%的九级累进税率测算缴纳个税.所说累进税率,是把应纳税额划分成多个级别,每一级别要求一个对应的征收率,伴随着等级的提高,征收率也会跟着提升.

一个人在两个或两处之上获得薪水、工资薪金所得的,应合并计税.

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