员工的税前工资工资怎么计算?

计算方式:

应缴个税税款=应纳税额×税率-速算扣除数

扣减规范3500元/月(2011年9月1日起宣布实行)(薪水、工资薪金所得可用)

应纳税额=扣减三险一金后月收益-扣减规范

税前工资实际包括薪水、工资薪金所得.指的是本人因就职或受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或雇用相关的许多所得的.换句话说,本人所取得的所得的,但凡是与就职、受聘相关,不论其企业资金支出方式或者以现钱、实体、商业票据等方式收取的,全是薪水、工资薪金所得工程项目的征税对象.

公司的有效工资薪金所得能够抵扣吗?

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,公司所发生的科学合理的工资薪金支出,准许扣减.工资薪金所得,主要是指每一纳税年度付给在本公司就职或是受聘的员工的所有现钱方式或是货币性方式的劳务报酬,包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费,及与员工就职或是受聘相关的收益性支出.依据之上制度规定,公司所发生的科学合理的工资薪金支出准许扣减,那样不合理工资薪金支出且不能够扣减.

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