1.现行标准《个人所得税法》和有关政策法规，对 本人从两个之上获得薪水、薪酬的个人所得税交纳是怎样所规定的？

答：《个人所得税法》第八条要求，个税，以个人所得人为因素纳税义务人，以付款所获得的单位或个人为义务人。一个人在两个之上获得薪水、工资薪金所得，纳税义务人理应按照国家规定办理纳税申报。

《个人所得税法实施条例》第三十六条要求，从我国境内两个或是两个之上获得薪水、工资薪金所得的，理应按照要求到负责人税务行政机关办理纳税申报。

《个人所得税法实施条例》第三十九条要求，纳税义务人兼具二项或是二项以上工资薪金所得、个体户生产运营、对企业单位承包经营合同、承租经营所得的，同项所得的分类汇总缴税，按项各自测算缴税。

2.从两个所取得的工资薪金收入理应怎么计算缴纳个人所得税？

答：本人从两个或两处之上就职企业获得劳务报酬所得，每月应先各个地方劳务报酬所得合并为一个月所取得的劳务报酬所得，测算应交个税，扣减就职企业已缴纳的个人所得税，按差值补交个税。

3.经营者获得两个之上薪水、工资薪金所得的，理应在哪里申请办理申请？

答：依据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发[2006]162号）第十一条要求，从两个或是两个之上获得薪水、工资薪金所得的，选用并稳定向当中一处户籍所在地负责人税务行政机关申请。

4.2处之上获得工资薪金所得本人的必须在什么时候申请办理自行申报？

答：必须在获得所获得的次月15日内申请办理个税自行申报。

5.如本人未按规定时限申请办理两个劳务报酬所得自行申报，是不是涉及到税款滞纳金？

答：从我国境内两个或是两个之上获得薪水、工资薪金所得的，再次月15日内，选用并稳定向当中一处户籍所在地负责人税务行政机关申请。逾期申报的，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，从滞纳税金生效日，按天另收滞纳税金万分之五的违约金。

6.某些人上半年度在A企业就职，后半年在B企业就职，每月全是正常的缴纳个税，此类状况是否为两个获得工资薪金所得？是不是需办理自行申报？

答：2处之上获得收益，就是指在同一月份存有两个之上工资薪金收入。此类情况不需办理自行申报。

7.2个就职企业各自颁发了年终奖金，那两个是不是都可以用年终奖计税方法缴纳个税？

答：全年一次性奖金计税方式同一纳税人一个年度内必须使用一次，如果在不一样月份各自获得年终奖金，可以选择将在其中某一个月份发放的年终奖金做为全年一次性奖金测算缴纳个人所得税，另外一月在另一个企业发放的年终奖金则须划入当月薪水缴纳个人所得税。假如两个所取得的全年一次性奖金在同一个月，能够合拼，并选择按全年一次性奖金税务申报。

8.针对就职企业而言，无法确认员工是不是在其他部门获得工资薪金所得，或是无法获得收益详细信息，就职企业该如何代收代缴申请该员工个税？

答：就职企业按相关个税要求，以本单位发放的劳务报酬所得进行计算代收代缴个税，不需要考虑到别的就职企业。针对员工个人而言，理应核查两个之上工资薪金收入，申请办理个税自行申报。

9.某些人在A公司与B企业各自获得薪水，A企业不够3500元，个税交纳税款为0，B企业超出3500元，已正常的缴纳个税。这此类情况是否要开展两个之上工资薪金所得个税申请？

答：这样的事情归属于两个获得劳务报酬所得的情况，应根据政策要求自主税务申报。

10.某些人有就职企业，某月为其他部门给予某种劳务公司，领到了一笔业务费，已按劳务报酬所得申请缴纳个人所得税。请问一下该状况是不是需办理自行申报？

答：本人仅需对于在俩家企业就职所取得的工资薪金收入开展两个之上个税自行申报，劳务报酬不用与劳务报酬所得合并计税。

11.某些人在A企业每月薪水为4000元，在B企业每月薪水为6000元，与此同时B单位是该本人每月交纳年金300元，该本人应当如何分类汇总缴纳个人所得税？

答：依据《国家财政部 人社部 我国税务质监总局有关年金企业年金个税有关问题的通知》（税务〔2013〕103号）的相关规定，公司或事业单位依据国家相关政策要求的方法与标准，为在单位就职或是受聘的所有职工缴纳的年金或企业年金单位缴费一部分，在记入个人帐户时，本人暂时不缴纳个人所得税。自己依据国家相关政策要求缴纳的分红保险个人缴纳一部分，不在超出自己缴费工资计税基数的4%规范里的一部分，暂从个人当期的应纳税额中扣。换句话说，假如B单位是该自己交的分红保险不得超过国家规定的则暂时不必须缴纳个人所得税，本人仅需要合拼在这两个企业所取得的工资薪金所得测算缴纳个人所得税。本人做到国家规定法定退休年龄以后发放的分红保险，理应按照税务〔2013〕103号政策规定计税个税。

12.本人两个之上提的薪资收入，能否由一方企业代理商合拼税务申报？

答：不能。依据政策要求，该事项归属于本人自行申报事宜。