年终奖金与实体福利税务怎样处理?

本人获得实体所得的，应在获得实物产品当月，依照相关凭据中列明或负责人税务行政机关核定价钱划入其薪水、工资薪金所得记税。对公司以员工为名购买商品房、汽车和珍贵日用品，所买房屋所有权证及车辆税票均填好员工名字的，依据《国家财政部、我国税务质监总局关于公司为购买房产或其它资产缴纳个人所得税问题审批》(税务[2008]83号)要求，依照薪水、工资薪金所得新项目计税个税。派发实体福利应交企业增值税依据《增值税暂行条例实施细则》第四条要求，企业或是个体户产生将自产自销、委托加工物资的物品用以团体福利或是消费的举动，视同销售货物缴纳税费。派发实体福利应交所得税依据《企业所得税法实施条例》第二十五条要求，公司产生非货币性资产互换，和将货品、资产、劳务工用以捐助、偿还债务、冠名赞助、集资款、广告宣传、试品、员工福利或是股东分红等用途，理应视同销售货物、出售资产或是劳务，但国务院办公厅财政局、税务主管机构另有约定的除外。由此，公司年末发放实体福利，应视同销售确定应税收入，结转销售成本，测算应纳税额缴纳税款。除此之外要注意的是，实体福利做为员工福利费，公司进行抵扣时要注意，依据《企业所得税法实施条例》第四十条要求，公司产生职工福利费开支，不得超过薪水、薪酬总金额14%的那一部分，准许扣减。《我国税务质监总局有关企业工资、薪酬及员工福利费扣减问题的通知》(国税发[2009]3号)要求，公司产生职工福利费，应当独立设定帐簿，开展精确计算。并没有独立设定帐簿精确核算，税务行政机关应勒令公司在规定期限内开展纠正。贷款逾期并未改正的，税务行政机关可对于企业产生职工福利费进行合理核准。超出扣除比例或逾期不改正的应调减应纳税额，补交所得税。

年终奖金必须记提福利费吗?

年终奖金应记入薪酬总金额里，福利费扣减(记提)规范包括年终奖金。

有关职工薪酬中是否包含年终奖金，

我国税务质监总局《关于企业工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》( 国税发[2009]3号)都是这样所规定的：

《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所指的“工资薪金总额”，主要是指依照本通知第一条要求具体发放工资薪金所得总数，不包含公司职工福利费、职工教育经费、工会经费和养老保险金、医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险金和公积金。

以其描述看，非常明显包括年终奖金开支。

在从前推行《企业会计制度》时，每期终，应当按职工薪酬记提福利费。

《企业会计准则》出台后，尤其是09年新《企业所得税法》出台后，具体财务核算工作上，不会再记提福利费，改成按照实际开支税前列支(记入成本);在所得税汇算清缴时，按全年度职工薪酬测算容许抵扣额度，并就达到一部分做纳税调整。

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