问：劳务外包服务公司是不是可用差值缴纳税费？

答：《国家财政部、我国税务质监总局有关进一步明确全方面拉开营改增试点相关劳务外包服务、高速公路道路通行费抵税等政策的通知》（财务〔2016〕47号）要求，一般纳税人给予劳务外包服务能选差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣减代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金后的余额为销售额，根据简易征收依5%的征收率测算缴纳税费。示范点经营者挑选差额纳税做如下所示规定：

（一）经营者挑选差额纳税应同时具有下列条件

1、具有运营劳动派遣相关资质。依照《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第六条要求，运营劳务派遣业务，应向所在城市有批准地域管辖的人力资源社会保障行政机关依规申请办理行政许可事项。未经同意许可，单位或者个人不可运营劳务派遣业务。

因而，经营者须经其负责人人力资源社会保障行政机关批准并获得《劳务派遣经营许可证》。

2、劳务派遣业务符合相关要求。《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）要求，给予劳务外包服务需同时符合下列条件：

（1）派遣单位应当与被派遣劳动者签订2年以上固定期限合同劳动合同。

（2）派遣单位应当与用人单位就外派员工总数、劳务报酬、社会保险金金额等事宜签署劳务派遣合同或合同书。

（3）派遣单位按照国家规定和劳务派遣合同承诺，依规代用工单位付款被派遣劳动者的劳务报酬和有关工资待遇，为被派遣劳动者申请办理社保手续并缴纳社会保险费。

（二）差额纳税扣减凭据

1、根据金融机构按月为被派遣劳动者发放工资及福利待遇明细。

2、为被派遣劳动者缴纳社会保险费和公积金凭证复印件及由经营者盖公章确定的标明交纳工作人员、交纳额度、交纳阶段的统计表。

（三）能否分项目分析全额的或是差额纳税难题

一般纳税人给予劳务外包服务，不可以按照不同的派遣合同，一部分挑选全额的缴税，另一部分挑选差额纳税。

（四）工程分包不适合劳动派遣差额纳税难题

具备劳务派遣资质的公司，其承包的项目但凡以获取工作量、工程量清单与用人单位统一清算价款的，不适合劳动派遣差值缴纳税费现行政策。