当下，许许多多企业，企业年会大剧不断开演，隔三差五还刮出一阵阵“事件”小故事，在我们被微信中“人家”企业年会所“刺激性”时，我们有必要一起来看看这种花费的“税事”，为幸福的生活搞好服务保障！ 先看一下很有可能相关联的税务机关建议 第一个：江苏省泰州国税（节选自泰州市人民政府网平价税务12366） 企业年度会议员工抽奖活动的礼品怎样计税个税？ 公布日期：2015-05-0516:33 《国家财政部、我国税务质监总局有关企业促销获客促销活动赠品相关个税问题的通知》（税务〔2011〕50号）第二条第2项规定：“公司在年会、交流会、庆典活动以及其它主题活动中往本公司之外的本人促销活动赠品，对于个人所取得的礼物所得的，依照“其他所得”新项目，全额的可用20%的税率缴纳个人所得税。”《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，薪水、工资薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的其他所得。 从以上二项要求能够得知，公司向本公司之外本人派发礼品应归属于“其他所得”，而本公司员工年会抽奖应归属于“薪水、工资薪金所得”特性所得的，因而企业年度会议员工抽奖活动的礼品理应划入当月工资薪金所得计税个税。 （个税法实施条例：不经意所得，指的是本人获奖、得奖、中彩以及其它不经意属性的所得的。） 第二个：怀化地税局 请问一下，公司组织一年一度的年会，其中有些员工赢得了企业所提供的抽奖奖品，该事项是不是涉及到员工个税？如果是？可用哪种税收分类、征收率？感谢！ 创作者：发布日期：2014-03-28由来：郴州市地区税务局 你好！你的提出问题函复。现对于你的提出问题简略回应如下所示： 依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第452号）第十条的相关规定，本人所取得的应纳税所得，包含现钱、实体和商业票据。所得的为实物产品，理应按照所取得的凭据中所注明的价格计算应纳税额；无凭证实体或是凭据中所注明的价钱显著比较低的，由负责人税务行政机关参考本地市场价格核准应纳税额。所得的为商业票据的，由负责人税务行政机关依据票面价值和市场行情核准应纳税额。 因而，您得到单位年会所提供的抽奖奖品，必须按凭据中所注明的价钱划入工资薪金所得缴纳个人所得税。 之上回应具体内容仅作参考，相关实际税收事项，请你向你的负责人税务行政机关开展详细咨询。 第三个：节选自互联网，浙江省绍兴市地税局绍市地税稽罚字〔2015〕91号 2013年1月、2014年1月，在公司晚会内进行抽奖活动，付款礼品33600、131259元，没有按照“不经意所得”代收代缴个税6720元、26251.80元。2014年11月，在企业有奖征文中付款礼品4762元，没有按照“不经意所得”代收代缴个税952.40元。 第四个：青岛地税税务违法案件公示 该企业2012年选购礼物并在年大会上抽奖活动派发，额度192000.00元，未代扣个税；付款本单位职工绩效考核奖金33300.00元，未代扣个税。2013年选购礼物并在年大会上抽奖活动派发，额度52000.00元，未代扣个税；派发双薪及考核奖，少扣缴个税。2014年派发双薪及考核奖，少扣缴个税。依据《中华人民共和国个人所得税法》第一条、第二条、第三条、第六条、《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条、《我国税务质监总局关于调整本人获得全年一次性奖金等测算缴纳个人所得税方式问题的通知》（国税发〔2005〕9号）及《我国税务质监总局有关落实〈中华人民共和国税收征收管理法〉及其实施细则多个实际问题的通知》（国税发〔2003〕47号）要求，该企业2012年应按照“不经意所得”扣款补交个税38400.00元，按“劳务报酬所得”扣款补交个税3225.00元；2013年应按照“不经意所得”扣款补交个税10400.00元，按“劳务报酬所得”扣款补交个税11761.31元；2014年应按照“劳务报酬所得”扣款补交个税11339.47元。 第五个：南京市日报“南京地税微税厅” 年度会议抽奖活动所得的要不要缴纳个人所得税 某公司财务问：自身企业在年末情况下选购礼物8万并在年大会上以抽奖方式派发，这一部分礼物是否要代收代缴个税？ 答：依据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第八条第（一）项的规定，薪水、工资薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的其他所得。个人所得税的方式，包含现钱、实体、商业票据和其它方式的经济收益。所得的为实物产品，理应按照所取得的凭据中所注明的价格计算应纳税额。 依据《国家财政部我国税务质监总局有关企业促销获客促销活动赠品相关个税问题的通知》（税务〔2011〕50号）第二条的相关规定，公司在年会、交流会、庆典活动以及其它主题活动中往本公司之外的本人促销活动赠品，对于个人所取得的礼物所得的，依照“其他所得”新项目，全额的可用20%的税率缴纳个人所得税。公司送的礼物是外购商品（服务项目）的，按该商品（服务项目）的具体购买价钱明确个人应税所得。 因而，在企业年会中派发礼品必须代收代缴个税。是本公司员工在年大会上抽奖活动获得礼品，理应合拼记入当月薪水、工资薪金所得代收代缴个税；如在企业年会中往本公司之外的工作人员(如顾客)以抽奖方式赠予纪念物，应按照“其他所得”税收分类代收代缴个税。瞿建峰吴巍 第六个：浙江天台地税局，喜迎春晚会节目抽奖活动必须代收代缴个税 公布日期：2017-03-22 案情简介 近日，县地方税务局对我县某房地产开发公司开展安全检查的时候发现，该企业于2014年新春佳节举行的喜迎春晚会节目中举办抽奖，共发放了使用价值50690块的礼品，没按规定代收代缴个税。 税收法律剖析 依据《中华人民共和国个人所得税法》第一条、第二条、第三条、第六条、《我国税务质监总局有关落实〈中华人民共和国税收征收管理法〉及其实施细则多个实际问题的通知》（国税发〔2003〕47号）、《国家财政部我国税务质监总局有关企业促销获客促销活动赠品相关个税问题的通知》（税务〔2011〕50号）之规定，公司对累计交易达到一定金额的消费者，给与额外刮奖机遇，个人得奖所得的，依照“不经意所得”新项目，全额的可用20%的税率缴纳个人所得税。本案，县税务局就该项客观事实责令该企业代收代缴个税10138元。 依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条的相关规定，该行为归属于义务人需扣未扣、应收款且不收税款个人行为，对该公司需扣未扣的举动惩处需扣未扣税款50%处罚计5069元。 天台县地区税务局 第七个：佛山地税，员工则在就职企业举行的本年度抽奖中，所取得的奖励金要不要测算个税？ 发布时长：2018-02-01 10:25 答：连根《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，薪水、工资薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的其他所得。因而，员工则在就职企业举行的本年度抽奖中获得的奖励金，应一并按薪水、工资薪金所得测算个税。 汇总报表如下所示（现阶段是不是这般请进一步确定可用）：

地区

员工抽奖活动按什么算个税

佛山地税

按工资薪金所得测算员工抽奖活动的个人所得税

南京地税

怀化市地税局

泰州地税

浙江天台地税局

按不经意所得测算员工抽奖活动的个人所得税

青岛地税

浙江省绍兴市

早以前，《我国税务报》有一篇文章，是这样子的： 临近年末,某单位工会所有职工参与文娱活动,用工会会费对获得成绩职工派发礼品,并举办抽奖,企业解决得奖员工扣缴纳个人所得税吗? 《个人所得税法实施条例》第八条要求,《中华人民共和国个人所得税法》第二条常说的各种个人所得税的范畴:(一)薪水、工资薪金所得,指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的其他所得。(十)不经意所得,指的是本人获奖、得奖、中彩以及其它不经意属性的所得的。与此同时,《个人所得税法实施条例》第十条要求,个人所得税的方式,包含现钱、实体、商业票据和其它方式的经济收益。所得的为实物产品,理应按照所取得的凭据中所注明的价格计算应纳税额。所得的给其他方式的经济收益的,按照价格行情核准应纳税额。 因而,本人抽奖活动所得的礼品,归属于本人获奖、得奖、中彩以及其它不经意属性的所得的,理应按照“不经意所得”工程缴纳个税。但对每一个员工发放礼品,归属于因就职或是受聘相关的其他所得,按“薪水、工资薪金所得”新项目缴纳个人所得税。 【注：公会要和企业合并计税吗？《我国税务质监总局有关生活补助费范畴明确问题的通知》（国税发〔1998〕155号）要求，以下收益并不属于免税政策的福利费范畴，理应划入纳税人薪水、工资收益计税个税：（二）从福利费和工会会费中付给单位职工的人人有份的补贴、补贴；这里明显是所提到的要合拼的意味，一般公会也没有自己申请行为主体，因而充分考虑合拼未尝不可，但小编觉得工作中毕竟是不同于公司的一个行为主体，等同于公会体系中的机构，应自身算自己的才适宜一些，实际的问题是夸更实干一些。】 小编在此再梳理一个工资薪金所得的个税表格：

等级

当月应纳税额

征收率(%)

速算扣除数

1

不得超过1,500元

3

0

2

超出1,500元到4,500块的一部分

10

105

3

超出4,500元到9,000元的一部分

20

555

4

超出9,000元到35,000元的一部分

25

1,005

5

超出35,000元到55,000元的一部分

30

2,755

6

超出55,000元到80,000元的一部分

35

5,505

7

超出80,000元的一部分

45

13,505