交个税薪水与实际收入不一致该怎么办

答:找会计或是负责任的HR,看待问题出在哪里有必需能去地方税务局打印出《个人所得税完税证明》,留之备用.按工资条上的数据开展会计账务处理.而是说税务只看个人所得税的工资数据.应交个税学科,归属于少交个税.

个人所得税缴税内容主要包括:

1、除薪水、薪酬外,奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助也按薪水、薪酬缴纳个人所得税.

2、个体户生产、生产经营所得.

3、对企事业单位的承揽、承租经营所得.

4、劳务报酬.

5、稿酬所得.

6、特许权使用费所得.

7、贷款利息、股利分配、红利所得.

8、财产租赁所得.

9、财产转让所得.

10、不经意所得,指的是本人获奖、得奖、中彩以及其它不经意属性的所得的.

11、其他所得.

个人所得税工资比具体发工资多下一步怎么做?

1、最先,这类情况实际上都是补领.

毕竟是补领,就是说在公司明确对员工负债的当月,员工就应当享有这一使用权了,我们可以从财务会计的角度看,财务会计讲究的就是收付实现制,是什么意思,也就是说你即然明确要当月花费,无论你是不是付款,你就得计入.

你虽是这一月发几个月薪水,或是在今年的发上一年的年终奖金,可是花费应当记提到隶属期内.

实际会计分录如下所示,数据信息全是假定,彼此之间并没有测算关联.

第一个月记提

借:花费/成本费有关学科 100

贷:应对员工薪酬 100

第二个月记提

借:花费/成本费有关学科 100

贷:应对员工薪酬 100

2、次之呢,从个人所得的角度看.

个税法实施条例第三十五条的相关规定义务人向企业支付应纳税额账款时,应当按照税收法律法规代缴税金,准时缴库,并专门记述备查簿.

依据上述要求,劳务报酬所得以每月总收入额减除费用后测算应纳税所得,按月计税,由义务人在交易时期扣税金.若是在一个月内获得好几个月薪水,理应合拼计税个人所得税.

也就是说你付款情况下需要将个税算出去并代扣除.

借:应对员工薪酬 200

贷:应交税金-个税 10

贷:存款 190

申请交纳后

借:应交税金-个税 10

贷:存款 10

以上就是小编搜集的报个税工资与实际收入不一致该怎么办的分析,财务会计在记账和缴税的便捷一定要仔细,要不然纳税申报不正确对于企业危害还是蛮大的,愿大家切记这一点,好好学习培训财务知识,夯实自身.