劳动派遣税务解决如何做?

答:一、账务处理,首先要考虑的是选用"总额法"或是"净额法"确认收入问题.

总额法:将要接收到的用人单位的全额付款确定为收益,并将付给劳动派遣员工的开支记入成本.净额法:即依照接收到的用人单位的全额付款,扣减付给劳动派遣员工的开支后净收益,确认收入.

二、增值税解决

依据《国家财政部我国税务质监总局有关全方位拉开营业税改征增值税改革试点通告》(财务〔2016〕36号)的相关规定,劳务外包服务适用增值税率为6%.

具体劳务外包服务的增值税政策,依据《国家财政部我国税务质监总局有关进一步明确全方面拉开营改增试点相关劳务外包服务、高速公路道路通行费抵税等政策的通知》(财务〔2016〕47号)第一条的相关规定,关键反映以下两点:

(1)一般纳税人给予劳务外包服务,可以按《国家财政部我国税务质监总局有关全方位拉开营业税改征增值税改革试点通告》(财务〔2016〕36号)的相关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,依照一般计税方法测算缴纳税费;还可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣减代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金后的余额为销售额,根据简易征收依5%的征收率测算缴纳税费.

(2)一般纳税人给予劳务外包服务,可以按《国家财政部我国税务质监总局有关全方位拉开营业税改征增值税改革试点通告》(财务〔2016〕36号)的相关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,根据简易征收依3%的征收率测算缴纳税费;还可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣减代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金后的余额为销售额,根据简易征收依5%的征收率测算缴纳税费.

挑选差额纳税纳税人,向用工单位扣除用于购买给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金费用,不可开具发票,能够办理普票.

三、所得税的处理方法

依据《国家财政部 我国税务质监总局有关进一步明确全方面拉开营改增试点相关劳务外包服务、高速公路道路通行费抵税等政策的通知》(财务〔2016〕47号)的相关规定,具备一般纳税人资格的派遣单位针对增值税计缴,具备决定权.

目前为止,国家财政部、我国税务质监总局并未就上述所说情况企业所得税解决做出专业要求,因而,在预估缴纳税款时可根据账务处理结论申报.

劳动派遣怎样开票?

开票具体事宜:

1)挑选简易征收差额纳税

方法一:根据增值发票管理方法老系统中正常的开税票作用,以取得的全部价款和价外费用,扣减代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金后的余额依5%的征收率开具发票;代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及个人公积金依5%的征收率出具增值税普通发票.

方法二:根据增值发票管理方法老系统中正常的开税票作用以取得的全部价款和价外费用全额的依5%的征收率出具增值税普通发票.

2)挑选一般计税方法

根据增值发票管理方法老系统中正常的开税票作用,以取得的全部价款和价外费用依6%的税率全额的出具增值发票.

(2)一般纳税人给予劳务外包服务,能选差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣减代用人单位付给劳动派遣员工薪水、福利和为其办理社保及公积金后的余额为销售额,根据简易征收依5%的征收率测算缴纳税费.

劳动派遣税务解决如何做?税票怎样出具?前文早已就这几个问题给大家进行了详细的介绍,当你用心看完,坚信早已拥有自己的深刻领会,在学习中文中没法了解问题,更为大伙儿配置了技术专业答疑老师,随时帮忙解决.