人力资源管理劳务派遣帐务如何处理?

答:依据《国家财政部、我国税务质监总局有关进一步明确全方面拉开营改增试点相关劳务外包服务、高速公路道路通行费抵税等政策的通知》(财务〔2016〕47号)政策规定:"三、别的现行政策

(一)一般纳税人给予人事外包服务项目,依照经纪代理服务缴纳税费,其营业额不包含受用户企业授权委托委托向顾客企业员工发放薪水和代理交纳的社会保险、公积金.向受托人扣除并委托发放薪水和代理交纳的社会保险、公积金,不可开具发票,能够办理普票.

一般纳税人给予人事外包服务项目,可选可用简易征收,依照5%的征收率测算缴纳税费.

因而,假如是人事外包花费,能够这样操作:

借:期间费用

贷:现钱或是存款

接到人事外包服务发票怎样做会计账务处理?

附加费便是服务业给予让你一定业务流程以后所收取的费用,而所开税票,就是针对非增值税一些劳务公司等来说的.附加费的税款的税率要以总价格来征缴,和企业增值税不一样记税.

针对接到人事外包服务发票,则可这样操作:

借:期间费用-附加费

贷:货币资金/存款

但是,假如额度较大的情况,这是这样子的:

借:长期性摊销费用 --服务费

按期限,摊销费,计入隶属花费

假如是外包服务费税票,则如下所示:

借:存款

贷:营业外收入

人力资源管理劳务派遣会计账务处理和有关人力资源重点知识我都给大家分享清清楚楚了.财务工作必须具备比较强的实战性,因此财务会计初学者在具体记账环节中免不了有一定的粗心大意,看了前文,那样我有关难题"人力资源管理劳务派遣帐务如何处理?"就介绍到这里.你理解了吗?如果要提升财务会计实操技能,可咨询我们自己的在线教师联络,可以多多和我们的老会计交流经验哦.