公司员工安置费用是不是缴纳个人所得税

税务〔2001〕157号 ：一、本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放经济补偿、工资补助和其它补助金用），其收益在本地去年平均工资3倍金额之内的一部分，免征个税；超出的那一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的相关规定，测算缴纳个人所得税。

二、本人领到一次性补偿收益时依照国家和地方政府部门要求比例具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险金，还可以在计税其一次性补偿收益个税的时给予扣减。

三、公司按照国家相关法律法规宣布破产，企业员工从本破产企业获得的一次性安置费用收益，免征个税。

国税发〔1999〕178号原材料填补：

一、对个人因解除劳动关系而获得一次性补偿金收益，应按照"薪水、工资薪金所得"工程计税个税。

二、考虑到到个人获得的一次性经济补偿金收益金额较大，而且被辞退工作的人员很有可能在一段时间内并没有稳定的收入，因而，对个人获得的一次性经济补偿金收益，可以看作一次获得数月薪水、薪酬收益，容许在一定期限内开展均值。主要均值方法为：以自己获得的一次性经济补偿金收益，除于本人在公司工作年限数，以商数做为个人月薪水、薪酬收益，根据税收法律法规测算缴纳个人所得税。个体在公司工作年限数按照实际参加工作时间数测算，超出12年按12估算。

三、按上述方式计算出来的本人一次性补偿金收益应缴个税的税金，由付款企业在付款时一次性代缴，并于次月7日内缴入财政。

必须明确一点流动人口做为部门的零工，享受企业发放安置费用一样宣布员工一样，都需要依法予以个人所得税交纳。对公司员工安置费用是不是缴纳个人所得税交纳的难题学生们假如还有其他难题欢迎你来财务会计堂开展提出问题。