对公司员工来讲，关键的缴纳新项目是劳务报酬所得，即自身因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助和与就职或是受聘相关的其它所得的。对工资薪金所得的个人所得税缴纳已经获得广泛认同，但对有一些奖励金及补贴、补助的个人所得税缴纳有时候却非常容易被忽略。实际有以下几种：

（一）各种各样奖励金

现阶段公司为员工派发的的奖励金品种繁多，有大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖、年尾涨薪、推行年薪制和绩效工资方法的企业依据考评状况实现的年收入和绩效工资、推行“双薪制”企业为其员工多派发一个月的薪水（即13个月的工资）这些。这种奖励金的派发除开留意平常要搞好基本工作中外，还需要留意制度的调节和转变。

（二）各种各样补贴、补助

1、交通费、通信补助

法律法规《我国税务质监总局有关个人所得税相关制度问题的通告》（国税发〔1999〕58号）要求：本人因公务用车和通信体制改革而获得的公务用车、通信补贴收入，扣减一定规范的国家公务花费后依照“薪水、薪酬”所得的新项目计税个人所得税。按月派发的划入当月“薪水、薪酬”所得的计税个人所得税；不按月派发的溶解到隶属月份并与该月份“薪水、薪酬”所得的合拼后计税个人所得税。国家公务花费的扣减规范由省市级地区税务局依据经营者国家公务交通出行、通信成本的具体产生状况调研计算，须经省部级市人民政府准许后明确，并报我国税务质监总局报备。

2、差旅费津贴、误餐补助

法律法规《我国税务质监总局关于做好〈征缴个人所得税多个问题的要求〉的通告》（国税发〔1994〕89号）要求：差旅费津贴、误餐补助是不属于薪水、薪酬类型的补助、补贴或不属于经营者个人薪水、薪酬所得的项目的收益不缴税。

3、房补、医疗补助费

法律法规《国家财政部我国税务质监总局有关公积金医保金养老金征缴个人所得税问题的通告》（财税字〔1997〕144号）要求：公司以红包方式发送给本人的房补、医疗补助费应全额的记入领到人的本期薪水、薪酬收益计税个人所得税。但对外国籍本人以报销方式获得的房补仍依照《国家财政部、我国税务质监总局有关个人所得税多个现行政策问题的通告》（财税字〔1994〕020号）的要求城市房地产税征缴个人所得税。

4、防暑降温费、员工食堂经费预算补助

法律法规《个人所得税法实施条例》要求：薪水、薪酬所得的就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助和与就职或是受聘相关的其它所得的。公司派发的防暑降温费和员工食堂经费预算补助属于薪水、薪酬所得的中的补贴或补助应当记入职工薪酬交纳个人所得税。

5、福利费

法律法规《个人所得税法》及《个人所得税法实施条例》要求：福利费，即依据相关要求从公司、机关事业单位、党政机关、社团组织提留的福利费或是工会会费中付款给本人的日常生活补助金，免纳个人所得税。

（三）各种各样商业保险及公积金

1、基本上养老保险金、基本上个人医疗保险、失业保险费和公积金

法律法规《国家财政部我国税务质监总局有关基本上养老保险金基本上个人医疗保险失业保险费公积金相关个人所得税制度的通告》(税务〔2006〕10号)要求：机关事业单位依照国家或省（自治州、市辖区）市人民政府規定的交费比率或方法具体缴付的基本上养老保险金、基本上医保费和失业保险费免税个人所得税；本人依照国家或省（自治州、市辖区）市人民政府規定的交费比率或方法具体缴付的基本上养老保险金、基本上医保费和失业保险费容许在本人应纳税额中扣减。依据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等要求，个人和单位各自在没有超出员工自己上一本年度月平均收入12%的力度内，其具体存缴的公积金容许在本人应纳税额中扣减。企业和员工本人存缴公积金的月平均收入不能超过员工工作中地所属设区大城市上一年员工月平均收入的3倍，实际规范依照全国各地相关要求实行。个人和单位超出以上要求占比和规范缴付的公积金，应将超出一部分划入本人本期的薪水、薪酬收益计税个人所得税。

2、年金、补充养老保险及其其他盈利性商业保险

法律法规《国家财政部我国税务质监总局有关个人所得税相关问题的审批》（税务〔2005〕94号）要求：企业为员工本人选购盈利性补充养老保险等，在申请办理购买保险办理手续时要做为个人所得税的“薪水、薪酬所得的”新项目，按企业所得税法要求交纳个人所得税。

（四）其他各种各样福利状况

法律法规《个人所得税法实施条例》要求：个人所得税的类型包含现钱、实体、商业票据和其它类型的社会经济权益。所得的为实体的，应当获得的凭据上所标明的价钱测算应纳税额；无凭据的实体或是凭据上所标明的价位显然稍低的，参考价格行情核准应纳税额。所得的为商业票据的，依据票面价格和价格行情核准应纳税额。所得的为其它类型的社会经济利润的，参考价格行情核准应纳税额。