代发工资是一种由专业机构代为发放工资的服务，这种服务可以帮助企业或个人解决工资发放的问题，提高工作效率，同时也可以降低发放工资的成本。

首先，代发工资可以提高工作效率。对于企业来说，工资发放是一项繁琐的工作，需要耗费大量的人力和时间。如果企业选择代发工资，就可以将这项工作交给专业的机构来完成，自己只需要将工资数据提供给机构即可。这样不仅可以减少企业的工作量，还可以避免因为人为错误而导致工资发放错误的情况发生。

其次，代发工资可以降低成本。对于企业来说，发放工资是一项需要耗费大量成本的支出。如果企业选择代发工资，就可以通过专业的机构来降低成本。机构可以通过批量处理的方式来降低单笔交易的成本，同时还可以通过优化流程等方式来降低运营成本。这样不仅可以减少企业的成本支出，还可以提高企业的盈利能力。

此外，代发工资还可以帮助企业规避风险。在工资发放过程中，企业可能会面临一些风险，比如员工信息泄露、资金安全等。如果企业选择代发工资，就可以将这些风险转嫁给机构。机构有丰富的经验和专业的团队，可以更好地应对这些风险，保护企业的利益。

但是，企业在选择代发工资机构时需要注意一些问题。首先，要选择正规的机构，避免选择一些不法机构而导致资金损失和信誉受损等问题。其次，要充分了解机构的业务范围和服务质量等情况，确保机构能够满足企业的需求。最后，要注意机构的安全性，保护企业的信息资产安全。

综上所述，代发工资是一项非常重要的服务。它可以帮助企业或个人提高工作效率、降低成本、规避风险等。但是企业在选择代发工资机构时需要注意一些问题，确保选择正规的、业务范围广泛、服务质量高、安全性强的机构来合作。只有这样才能够真正发挥代发工资的优势，提高企业的竞争力和盈利能力。