代发工资是指企业将工资发放给员工，并由银行代为管理的业务。这种业务可以减轻企业财务工作的压力，提高效率，同时也可以为银行带来一定的手续费收入。

首先，代发工资对于企业来说具有很多好处。一方面，代发工资可以减轻企业的财务工作压力。由于企业需要按时发放工资，而财务人员有限，因此很难在短时间内完成大量的工资发放工作。而通过代发工资，企业可以将这项工作交给银行处理，从而减轻了财务人员的工作压力。另一方面，代发工资还可以提高企业的效率。银行具有先进的结算系统，可以快速、准确地完成工资发放工作，从而避免了企业因为发放工资而出现的错误和延误。此外，代发工资还可以帮助企业更好地控制员工工资的发放，避免了一些不必要的纠纷。

其次，对于员工来说，代发工资也有很多好处。一方面，代发工资可以保证工资的及时到账。由于银行具有先进的结算系统，可以快速、准确地完成工资发放工作，因此员工可以在第一时间收到自己的工资。另一方面，代发工资还可以避免一些不必要的麻烦。例如，如果企业因为一些原因无法按时发放工资，员工可以通过银行进行查询和处理，避免了因为工资发放不及时而带来的纠纷和麻烦。

最后，代发工资对于银行来说也有一定的好处。银行可以通过代发工资业务获得一定的手续费收入。同时，银行还可以通过这项业务进一步深化与企业之间的合作关系，拓展其他业务。

总之，代发工资是一项非常实用的业务。它不仅可以减轻企业的财务工作压力，提高效率；还可以为员工带来很多好处；同时也可以为银行带来一定的手续费收入。