代发工资业务是指企业与银行签订协议，将工资通过银行账户直接发放给员工的一种服务。这种业务可以帮助企业减轻财务压力，提高效率，同时也可以为员工带来便利和安全。

首先，代发工资对于企业来说具有很多优点。一方面，代发工资可以减轻企业的财务工作压力。企业只需要将工资数据提供给银行，银行就可以根据企业的要求将工资发放到每个员工的账户中，省去了企业繁琐的工资发放流程。另一方面，代发工资还可以提高企业的效率。银行具有先进的结算系统，可以快速、准确地完成工资发放工作，避免了企业因为发放工资而出现的错误和延误。此外，代发工资还可以帮助企业更好地控制员工工资的发放，避免了一些不必要的纠纷。

其次，对于员工来说，代发工资也有很多好处。一方面，代发工资可以保证工资的及时到账。由于银行具有先进的结算系统，可以快速、准确地完成工资发放工作，因此员工可以在第一时间收到自己的工资。另一方面，代发工资还可以避免一些不必要的麻烦。例如，如果企业因为一些原因无法按时发放工资，员工可以通过银行进行查询和处理，避免了因为工资发放不及时而带来的纠纷和麻烦。此外，代发工资还可以提高员工的安全性。银行具有严格的账户管理和风险控制机制，可以有效地保护员工的账户安全，避免了因为账户信息泄露而带来的风险。

最后，代发工资对于银行来说也有一定的好处。银行可以通过代发工资业务获得一定的手续费收入。同时，银行还可以通过这项业务进一步深化与企业之间的合作关系，拓展其他业务。此外，代发工资还可以帮助银行更好地了解企业的财务状况和经营情况，为银行的客户风险管理和信贷决策提供参考。

总之，代发工资是一项非常实用的业务。它不仅可以减轻企业的财务工作压力，提高效率；还可以为员工带来很多好处；同时也可以为银行带来一定的手续费收入。